世界上最可怜的事情，不是独自一人孤单寂寞沙洲冷，而是明明自己很享受独处，而别人觉得你孤独可怜寂寞冷。
职场上一定要合群吗？答案当然是NO，但这里的NO，仅仅适用于蜗牛漫步者的团队，在团队这种情况下，往往是选择少数服从多数人的原则，就是所谓的合群。
当然，还有这种情况——影视剧《加油吧，实习生》中有一段情节就是，女主角被安排去分公司工作，结果分公司员工态度懒散，业绩平平，工作工作没有斗志没有激情。在这种情况下？你会选择合群吗？
合群是最轻松的职场方式，但是在一些和自己理念相冲突的地方，选择不合群，也是勇敢的标志。
剧中女主角也是和懒散员工们斗智斗勇，激发出了他们的工作热情，虽然剧情很俗套，但戏剧来源于生活，我们也应该借此来一波自省。
通过这个例子回答最初的问题：或者你足够强大到扭转所有人的工作节奏，或者随波逐流，弹奏合群的节奏。
接下来可能要有人提问了：和同事相处氛围会影响到工作氛围，那如果不在平时平时生活中和同事打好交道，工作很容易遇到障碍呀？
这不禁让我想到一位朋友问过我的一句话：这个社会是不是不准备给内向的人活路了？
企业在招聘的时候，往往会倾向于外向的人，因为觉得这类人容易相处，同事之间不容易闹矛盾。
其实站在我的角度，内向安静的人是慢热的，一旦和大家熟悉起来，也很有料，但是在和大家慢慢熟悉之前，他就是个安静的人，你不给他时间取适应，就给他打上不合群的标签，然后排挤他，在工作上不带他玩儿？
这是职场，不是后宫。
虽然大家都身处同一个职场环境，但本质上还是独立的个体，你有你的兴趣爱好，我也有我的。难道你们都喜欢吃辣，就不允许我吃清淡的？
你并不知道，你为了合群，浪费了多少的时间和精力，而对应的效果如何，你也不知道具体如何去衡量它。
如果为了所谓的合群观念，每天让自己吃不喜欢的食物，去聊自己完全不理解不感兴趣的话题，然后让自己和每个人谈笑风生，花费大量非必要时间……
一天的工作已经很累了，再绞尽脑汁地去迎合大众，每天都过得身心疲惫，那你对应的工资应该很高吧，才能补偿这种精神上的消耗。
相反的，职场就是因为很多人的“不合群”，才会有意思，才能从彼此身上学到不同的东西。
如果大家都合群了，步调相同，爱好相同，关注点相同，那才真的是把自己圈死在一处，孤陋寡闻地不解他处风情。
所以，不合群就不合群吧，工作上力挽狂澜，不拖后腿的你，并没有什么需要愧疚的。
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