近几年，职场越来越偏向年轻化，我们人事甚至跟我说：招聘业务人员原则上不接收30岁以上的。

理由是30岁以上的人，肯定已经有几年工作经验。而优秀的人，要不自己去创业，要不在某个领域有一片天地，要不就是等着人给他送工作。

如果这个年龄还在应聘一份基础的销售职位，那多半证明他的工作能力或者工作思维有问题。

想想说的也有道理，我带团队的时候，也遇到过好几个30岁的业务人员。业绩优秀能力突出的一个没有，更多的是思维固化或者懒，你说干这件事，他说干不了。你说这样做更好，他非得找出100种方式证明你是错的。

最后业绩没有，自然而然就被淘汰了。

如果不想30岁被社会抛弃，那就趁早改变自己的思维。

一、不要说办不到，而是想尽办法去完成

市场部每次公布业绩目标时，一般都会出现3类人。

第一类，信心满满，等着开干，目标清晰简单直接瞄准冠军，业绩奖金。

第二类，不说话，不说做的到，也不说做不到。这类人当中，要不就是心思不在这份工作上，要不就是抱着试试的心态。

第三类，天哪，怎么可能，不停的说着丧气话。这类人在没试之前就已经输了，思维决定行为，在心里已经认定办不到的事情自然不会想尽办法去做。

最后业绩好，升职快，95%来自于第一类。这类人，不管干什么事情，他们首先想到的不是困难，而是去想如何完成。

最后即使业绩没完成，但是在过程当中，他们会专研更深，有更多的经验。时间一长，能力慢慢积累，自然而然就把第二第三类人甩远了。

作为团队的领导，其实在制定目标的时，就清楚目标不可能人人都完成。如果人人能轻易做到，那不叫目标，那叫日常工作。

领导需要是突破和挑战，不是完成日常。所以他们不需要天天喊困难的人，他们需要的是愿意跟着他们一起突破的人。

在接下来选择合作伙伴时，第一时间能想到的肯定是第一类人，因为他们同频。

先把思维改成，我可以，没问题，然后再尽力去做好，不足的再慢慢改。

二、再小的事也要重视

15年在豆瓣有位朋友给我发豆邮，说自己刚毕业在一家公司实习，平时只做简单的复印打扫卫生之类的工作，学不到东西致使自己非常焦虑。

其实她这种情况很正常，刚去公司，大家不知道她的能力，重要的事情不敢交给她，只能交给她做一些简单的事情。

虽然事情简单，但是并不代表就不能展现自己。

就拿擦桌子这种小事来说，普通的擦桌子可能随便擦下桌面就完事了，但是细心的人会连同桌脚等各个细节擦干净，再把日常的文件归类整理好。

10个月之后，很意外的收到姑娘的感谢信，说自己之前从没想过，连擦桌子这种小事原来也有这么多讲究，转换了思维之后，职场越走越宽，机会也多了很多。

工作时，遇见一位特别喜欢的前台，跟她说的任何事情，她都能一一用心办好，即使是帮忙寄快递这类的小事，她都会根据你寄的东西，给你挑选出最合适的快递。

当然这种人才，对自己的职业规划绝不仅限于前台。后来前台换了几任美女，我们还是会时常念叨着，还是她做事靠谱。

三、不断打磨自己的核心竞争力

职场不相信眼泪，只相信专业。

前段时间公司辞退了一位试用期的设计师，其实这位设计师工作态度没有任何问题，每天早到晚退，交代给他的工作也尽心尽力去做好，唯独专业技术不过关，做出来的设计达不到我们的要求。

他自己也意识到自己的能力还不够，开始拼命学习，但是我们公司招的是设计师，不是实习生。

一开始我不明白，为什么一个有2年工作经验的人，做出来的作品会毫无设计感？只是简单的素材堆砌。后来了解到，他之前一直在三四线城市工作，甲方对设计要求普遍不高，同时他对自己的要求也不高。

身为一个设计人员，平日竟然连专业的设计网站都极少去浏览。如果只是简单重复的Control C加Control V，那么工作10年跟工作1年其实不会有任何区别。

每个行业都是呈金字塔类，你专业越强，你的竞争对手就越少。

就像我们公司招聘，过来面试最多的是工资最低最辛苦的搬运，需要技术的司机明显少于搬运人员，优秀的管理人员更是万里挑一。

很多人都说职场竞争压力大，其实不过是你的能力竞争力太弱。职场5年，从没有遇见过工作能力和专业能力强的人得不到重用和提升。

就拿自己来说，实习的时候，因为专业知识超出大家对实习生的预期，老板第一个月便主动给我加薪400。

在市场部，第一次没竞选上经理，但是因为业绩突出，没过几个月，领导就给了我另一个机会。

其实领导层经常叹息的都是缺人用，有重要职位找不到合适的人。

别担心自己怀才不遇，安心把自己的能力提升上来，自然有大把大把的机会给你。

四、定期更新自己的认知

一个人如果从23岁左右开始参加工作，到60岁退休，那么职场要工作将近40年。想想40年前的职业，现在还能见到几个？

我大学学的是图书出版这一块，毕业找了与出版相关的工作。但是很快意识到纸媒出版已经是夕阳行业，所以用了最快的速度转行。

后来没几年，那家公司支撑不下去被迫转型了。

现在很多行业都是3天一个变化，如果不想被时代悄无声息的抛弃，就别封闭自己的思想，对新鲜事物持包容的状态，并选择性接受。

你们见过60岁的大爷会玩PS吗？会自己做动态屏保吗？我见过。因为知道我会一点PS便不停的跟我交流，什么工具怎么用，结果我学艺不精，用的不如他。

除了能自己修图做屏保外，网购抢购拍拍，各种数码产品摄影，苹果电脑等等样样玩的都比大部分年轻人好。

后来主管对我说：厂家的这位师傅是不是很好玩？他现在这个年纪，还很吃香，有很多同行业的公司想挖他呢。

时代淘汰的都是一些固守己见，对新事物永远嗤之以鼻，试图把自己1年的经验，用40年的人。

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PS：自我介绍

一个不断突破自我的普通女孩

3个月，减肥30斤

实习7个月，加薪三次

25岁成为公司最年轻的销售总监

26岁从零开始写作

27岁将出版人生第一本作品

第三方写作训练营创始人

持续分享学习方法、手帐、自我管理等文章，喜歡的可以關注我~

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