2017.5.16 文／满全（2／100）
团队——自然而然是由俩个人以上组成的或多个。就比如我们是家里的一员时，可能是我们的爸或我们的妈就是管理者；当我们是学生时，在学校，班主任就是我们直接你管理者；当我们出到社会在某处上班时，我们的线长或科长就是我们直接的管理者。那我们就要做好在不同时间段的不同的身份。
一个团队它必须要有一个管理者，它是带领我们更好的往那个方向发展，这是必须要明确的，不然它就是一团散沙，豪无斗争之力，那就不用敌人出击，自己都垮了。
看《赢在中国之碧水蓝天》中有一期碧水队的夏华当长时就有任务分配明确，每一个人具体做什么，做好本职工作，而蓝天队的袁岳就没有明确的分配任务，到时际做法时，就会出现各种各样的混乱，谁都说谁的和适，当然我们有一个领对者时，我们还是可以提意见的，当然领导者ta就必须有一个宏观全局，也要考虑到每一个人的想法，但是不必要每个人的意见都要采纳。所以那一期袁岳他们那一队就输了，主任原因就是没有明确目标（任务），导致他们没有统一的出力点。
输赢本无意义，关键是我们是否得到提升，这才是核心。输——我们要反思的是什么地方做好了我们就有可能下次会赢；赢我们又是什么地方侥幸赢了，我们要继续做好，保证我们还会赢。
就如我们现在的爱吧出现了小伙伴们不够积极，我们也找过小伙伴们聊天，当然最大的原因是我们俩个，所以我们一直在反思自己那一方面做的不够好，我们努力改进，我们也希望小伙伴们都提意见。
谢谢你们的欣赏！
谢谢!
