在此写读后感很惭愧，是因为过去了十天，我仅读完了个人成长的部分，但是相比过去的几年，十几年，进步简直是太大了，因为在过去，我一年连一本书都很难读完。
作者： 史蒂芬.柯维
在美国，此书影响力仅次于《圣经》，美国公司员工，政府机关公务员，军队官兵装备书，仅看封面，我想着这本书或许以后要长伴我左右了，读完个人成长的部分，发现确实这本月要变成我的工具书了。
因为《一分钟经理》作者 肯.布兰佳说过：“ 《高效能人士的七个习惯》 一本书就顶得上一屋子成功学书籍，他真的改变了我的人生！”
第一部分：
第一章： 由内而外全面造就自己 付诸行动
”或许你轻而易举地就完成了季度目标，但问题的关键是，你是否做了必要的投入和准备，以保证今后1年， 5年，甚至10年都能继续保持 并不断提或这种成功呢？ ”
“在人们心灵深处，没有比渴望理解更强烈的需要了---希望他人聆听，尊重，重视自己的声音，希望能影响别人” 影响力是以互相理解为前提的，而互相理解基于谈话者全心投入地做一个专注，主动的聆听者，至少谈话一方首先学会聆听。“
”有多少人在弥留之际，希望自己花更多的时间工作或看电视？没有一个人希望这样。 此时，人们想到的是爱人，家人和他们付出过爱心的人。“
七个习惯概述：
习惯一：积极主动
习惯二：以终为终
习惯三：要事第一
习惯四：双赢思维
习惯五：知彼解己
习惯六：统合综效
习惯七：不断更新
习惯一：积极主动
人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯--------------亚里士多德 古希腊哲学家，文学理论家
品德实质上习惯的合成”思想决定行动，行动决定习惯 ，习惯决定品德，品德决定命运”
要养成习惯，如下三点缺一不可：
积极主动是人类的天性
积极主动的人心中自有一片天地
积极主动的人理智胜于冲动，
在所有进步的社会中，爱都代表动作，但消极被动的人却把爱当作一种感觉，任由感觉左右行为是不负责任的做法。
爱是牺牲奉献 ，不求回报， 爱必须通过行动来实现，爱的感觉由此而生！
关注圈 与影响圈
多用：” 我可以更，“少用”要是，如果“等。
影响圈的核心 就是做出承诺 与信守承诺的能力。
积极主动的本质和最明白的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。
习惯二：以终为终
以始为终说明在做任何事情之前，都要先认清方向。这样不但可以对目前 处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费工夫
任何事情都需要两次创造
创办企业也是如此，要想成功，必须先明确目标，根据目标来确定企业的产品或服务，然后整合资源，研发，生产，行销，人事，厂房，设备等各方面的资源，朝既定目标奋力前行。
“以终为始”往往是企业的成功关键，许多企业都败在第一次创造--事先缺乏明确目标，以致资金不足，规划不周或对市场情况的解读有误。
管理是正确地做事，领导则是做正确的事。 管理是有效地顺着成功的梯子往上爬，领导则判读这个梯子是否搭在正确的墙上
成功，甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正确，因此无论在哪一个行业，领导都重于管理。
个人使命宣言包括：
自己想成为一个怎样的人
成就什么样的事业（贡献和成就）
奠定的价值观和原因
事业上：
积极，阳光，豁达， 思想独立的职场女性，愿景是有一天，在这个行业里，提到我的名字，大家都知道我是干什么的， 为这个行业贡献了什么。
高效能的管理人员 ， 领导者，协助下属成长+助力下属成功， 做我领导的左膀右臂
个人提升：
每年掌握一种新技能，做终身学习者，持续践行时间管理。
坚持月读一本书，并且输出，因为我真的尝到了读书的甜头
重视身体健康，早睡早起，坚持运动，健康饮食
凡事提前计划，今天计划明天，周一计划本周，月初计划本月，年初计划今年！
维护不在场 的人
未听取正反双方意思，不妄下结论。
学习，并保持幽默感
以原则为中心，诚恳但立场坚定。
家庭生活上：
孝顺父母公婆，从小事做起， 做父母的骄傲。
做孩子的榜样，要尽快落实培养亲子的时间管理，从生活中的点滴小事做事，用起番茄钟，对待孩子 的方式：温柔而坚定， 陪孩子体验乐趣无穷的人生。
支持老公的事业，做他坚强的后盾力量，同甘共苦
不忘手足亲情，只要亲弟需要，要随时对他们施以援手
习惯三：要事第一
重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊 --歌德，德国诗人
个人管理四步聚：
确认角色：
你可以先写下自己在家中的角色，大家庭中的角色，
然后再写下你自己在工作中的角色，
列举自己想要持续投入时间和精力去做的事情
选择目标
安排进度
每日调整
高效能的秘诀--授 权
指令型 授权
责任型授权（预期结果，指导方针，可用资源，责会归属，明确奖惩 ）
信任是促使人过步的最大动力，因为信任能够让人们表现出最好的一面。但这需要时间和耐心，而且还有可能需要对人员进行必要的培训，让他们拥有符合这种信任水平的能力。
我坚信，只要方法得当，这种责任型授权绝对能够让双方都受益，并且最终能够善于分配工作的人用很少的时间做成很多事情。
