回来天津四五天了，做的最多的事情就是睡觉，无论睁眼闭眼，都陷入了狭长的回忆。飞机的起飞和降落，都是内心最颠簸的时刻。
1.22-1.28：这段时间就像美味佳肴上桌前的慢火慢焙，结束的时候每个人都是自己那一盘“奇奇怪怪”口味的菜，这个厨师他不会改变你的任何个人特质，还会尽可能去让自己与他人不同，这个怪叔叔（Fritz），当别人说他胖的时候，他就会毫不犹豫告诉你：你才是200斤的胖子！
这个怪叔叔见我们所有人第一面都会有意无意的躲避你跟他打招呼，或者是很冷漠，当我见他的第一面，就在我们俗称的“老地方”玩：德国....心脏病。当时真觉得自己就是个小垃圾，眼不好使，手也不快，桌游狂魔fritz拍坏了几个铃铛，你自己说！fritz给我的第一印象，我怎么觉得很...........【憨厚】，可能没有直视，还有一种原因是我没有跟他打招呼。
第一天的培训，应该说，中央戏精学院毕业了一大批合格的群演，但其中会有大牌戏精，露露老师给的内容很多，戏剧七力四感要不要回忆一下？来
知识点：七力：观察力、注意力，想象力（保护3-4岁孩子的想象力）、感受力、判断与思考、运动力、表现力。四感：真实感、幽默感*、形象感、节奏感。舞台效果：不背台、不扫台、不笑场。
后边涛涛营结营的那一天，Fritz给我们留了一个大大大大作业，布置结营用的梦想教室+演话剧。简直就像丢个炸弹一样，我们分成两组，只能争分夺秒了，只能说，这个剧能顺利演下来真的是让人瞠目，也是让我们自己觉得，我们真的OK。当时的破冰应该算是第三个阶段了。
说起破冰，短暂的五天，拿我自己来讲，最后会愿意跟十几个人分享自己，真的是很难。从第一开始基础信息的破冰，到第二级有肢体接触的破冰，第二级在第一天培训的时候，就有慢慢渗透，第三级我们伙伴间的彼此信任，不能做到全部，但至少在这个集体，你是有安全感的。第四个阶段就是我们互相share，彼此倾听。当时只是candy提的一个小小的游戏，就让我们拿出了一晚上的时间听故事，像一场大型的真人图书馆。我会体会每个人细腻的情感，还有在分享过程中每个人不同角度的思考方式，每个人都是可以再用一天两天三天读下去的书。
在整个培训期，不论我们是聊天还是游戏，还是接受培训，整个过程都是我们在学习，在汲取，但在营地没有更多的思考时间，而是忙碌过后平静下来的细细体会。所以，营地是什么？跳出之前的舒适区，去适应一个全新的环境，凭借着自律与自由，大家共同在这个地方寻得开心。还记得那天我们大家提到的，营地也可以更好的表达成为一种催化剂，是一个节点，我们每天在玩的桌游，fritz在做的破冰和培训，或者最简单的大家在老地方晒晒太阳聊聊天，等等。我们依据着周围有着共同目标的人，同样生活在蚂蚁工坊，在这种舒适的状态下，去形成我们共同的语言、共同的经历，最后我们这些有特色的个体，凑成了这个冬天一个庞大的集体。营地也是在新的教育方式下的社交生活，让我们在思维、精神以及健康上得到很大帮助的地方，锻炼着我们如何思考如何学习。最后，我觉得营地到底是什么，是需要不断地去感受，去体会，总会有无法预知的事情给你带来深刻感受的地方。
他说：10个方向做导师。
要多疯，有多疯，我们把自己当成孩子，和他们一起玩一起闹。把精力放在孩子的身上，为了他们的开心，家长的安心，所以导师要操碎了心，那句“孩子玩的最开心的时候，最疯的时候，就是我们导师最担心的时候”，其实也可以再加一句“导师们全情投入的玩的时候，也是细节忽略最多的时候”，所以我们大家都是沉醉在开心和担心中间。在过程中，我们要试着把自己正确的东西留给下一代，不用限制孩子们的对与错，只是给他们判断和选择对错的机会，但是整个过程只有几天，当忙碌起来的时候，我也会忘记该怎么办，只是简单的一句：孩子，你必须带手套。而不是可以选择戴与不戴。在过程中，尽量和孩子凝聚在一起，这一点我觉得因人而异，效果会有很大不同，整个营期我真的会认为CC是个孩子王，不愧是孩子眼中的超人，而我清楚地知道，我不能做到和这些弟弟妹妹们完全的融入，但我尽全力去做结果应该不赖，培训结束的最后一天，我充满了焦虑，不知道该怎么面对下午即将到来的小伙伴，这时候是我在营期最无助的时候，我知道这个度别人帮不了我，只能自己去解决，可能因为是第一次营地导师，才会有这样铭心的感受。在和她们的相处过程中，一定要记住自己说过的yes，答应过的要求，用内驱力要求自己，就像破冰一样，我们要守住人与人之间的信任和承诺。保持自己头脑清醒，在他们面前，永远都是一个打不死的小强，还有最强的精神状态，我们的精神状态也会潜移默化的影响着他们，人群之间都是在相互影响，我们导师尽全力像太阳一样，永远照着那些小小向日葵。整个营期下来，我们要找到自己的时间缓解疲劳，休息放松和开心，就像是再给我们充电一样。和孩子们进行情绪平衡，试着去和他们做朋友，种下一颗种子。当然，生活中我们不能预知下一刻到底是怎样的，时刻准备着任何事的发生，带上清醒的头脑。还有我认为整个团队的质量也是大家关注的，在工作时，给出100分的时间，在玩的时候，给出100分的心态。这样一路下来，学习后，在反思这10个方向做导师，会让我把带营期中的很多镜头匹配进来，但当我听到这些理论的时候，我知道是对的，但没有这么深刻，写完这些文字，就像回顾了一下这些知识点，能进步的空间还很大，Going go。反思也是基于这些内容上的再度输出。
培训结束，Fritz转天要飞走，Gary百忙之中把我们秘密召集，告诉我们你要离开的消息，我们也是匆匆送别，只留了一墙的卡片，不愿当面say goodbye，最后我们回来，看到你留给导师们和项目组的卡片，才知道，这个胖子已经被机场大巴运到了龙嘉。前一晚我们还在看重振球风，第二天早晨拉起你起床打雪仗，想要再来一次安全摔倒，但那次学场的papapa都是无法复刻的共同记忆。叫一个晚睡的人起床是一件多么痛苦的事情。回忆培训期的这些故事，给我了100分的内容，忘掉30分，吸收45分，还有45分需要反思，到底合不合格，自己也不清楚，尽力而为之。
学会尊重、陪伴、关怀、榜样需要一句话的时间，
做到尊重、陪伴、关怀、榜样、再加上感恩，需要永恒的时间。
最后，祝这个冬天我们相遇的每个人：新年快乐！
