今天看了心理学一个很有意思的现象，就是群体是一个放大镜，当你的想法不坚定时，一群和你想法类似的人在一起讨论上一段时间，你想法坚定的概率会大大增加，举个例子，当你想去健身，但是有时候自己又不愿意动，这时你只要去健身房，看见别人都在锻炼健身，你健身的意愿会大大增加。同样，在寝室看不进书，去了图书馆就不一样了，这就是群体放大一个人的意愿。
在一个群体中，难免会有人偷奸耍滑，拔河比赛不用尽全力，上班的时候偷懒，这也是领导者面对一个团队最为头疼的事，因为在一个团队中都以为自己偷懒别人看不见，这个时候只要把任务划分给每个人，进行团队比赛时让选手有被关注的感觉，增加被人评价的顾虑，比如观众中有他的家人或者他的对象。海底捞为什么员工流失率低，很大部分是他们待遇好，还有就是公司会给每个员工家里邮寄一笔钱，让他们有归属感和增加评价的顾虑，因为每个人在世界上都希望别人认同。
