【与其分享感受，不如分享改变】
这句话是在66天故事会听到最多的一句话，如果你是F84的新生，可以听听U盘里66天学长姐的分享。
记得当时自己听了几次66天故事会的直播，马上分享给身边的朋友，于是自己成为了F69没有上课就推荐了三位新生的人。
2018最火的词汇叫做"学习焦虑"。
说来也很可笑，之前每人学习想办法让人来学习，现在有人学习了，又开始说知识焦虑。最近在未来呈现商学院，慕言老师经常说“世界上没有白走的路，每一步都算数”。
在我看来也是这样，哪怕是因为焦虑而学习，学的东西都会潜移默化的对自己有影响。只不过有时候需要一种契机或者是一句点拨。
01
感动是绚丽的烟火，有时会灼伤他人
分享感受很容易，几乎每一次DISC面授课程都有相拥的泪水。我在没加入双证班前，就把DISC公众号的所有文章都看了一遍，发现每一期都有学员会流泪。
虽然自己没有流泪，但是课程结束后，感觉自己也是满满的激动。因为DISC社群，是我对陌生人社交的一种极大突破。
而且课程结束后几乎90%的朋友圈都是关于DISC的，以至于很多人以为我在DISC上班。同时也有很多以前的朋友，对自己产生了疑惑。感觉曾经内向的我，突然朋友圈不一样了。后来当我翻看时，才知道最大的变化是什么。原来几乎朋友圈没有任何自己的照片，或者自拍的照片。因为那时候的自己十分不自信，但是上完双证班之后，发现朋友圈里自己发自拍越来越多了。
然后，也有更多的人来问我什么是DISC。
于是我把自己听过的66天故事会，还有看过的公众号文章，向他们解释。慢慢的我发现了一个问题，就是我都是在说别人的故事，却没有自己的故事。
此时此刻，我才意识到一个问题。我在分享感受，却没有告诉他们我的改变。就好像总是推销一个产品好，但是自己却从来没有效果。
于是我开始让自己沉静下来，思考究竟DISC对我的改变是什么呢？
02
改变是春天的山丘，用色彩计量温度
为什么要分享改变？
通过学习DISC我们知道，行为影响情绪。如果自己没有改变，那么别人对你的认知永远不会变化。就好像娱乐圈明星的人设崩塌一样，如果言行不一致，无论情绪如何高涨，在别人的眼里，你还是原来的你。
于是，自己做的第一步就是坚持课后21天的输出。同时，遇到任何与人有关的事情，都尝试着用DISC的方式去识别和应用。
印象最深的一次，就有出差打车去车站。自从有了滴滴，自己就习惯打优享，因为优享的司机一般都不太聊天。我很不习惯和陌生人尬聊。而那一次，我反而刻意开始与司机尬聊。而且每次沉默的时候，还主动找话题。可以看看当时的简书：
自从这次之后，我才真的体会什么叫做识别和应用。也是这次之后，我发慢慢开始学会理解对方语言背后的意义。
改变就像春天的山脉，当人们看到一抹绿色萌发，无需过多的言语，自会有人走向你。
03
行动是湍急的河流，磨平疑惑的棱角
改变仅仅是一个起点，除了改变自己，更要敢于行动。
虽然自己在尝试一点点的突破，有时候遇到事情还是选择退缩或者犹豫。
比如，DISC四周年灯塔演讲的时候，一开始看到报名信息的时候，自己内心是拒绝的。直到当时负责四周年策划的涂强总找到我，听了他的鼓励，我才决定报名了灯塔演讲。
如果你感兴趣四周年我都说了啥，可以看看我的文字稿：DISC四周年灯塔演讲
除了演讲以外，另一个让我高兴的事情，就是结束后对活动的复盘，居然得到的任博老师的认可。
如果感兴趣点击后面查看原文链接：播放了46个PPT，才知道如何准备6分钟演讲
如果是在职场，不可能有这么多的机会让你去试错，让你去成长。
DISC的社群，却给了我不断突破和改变的机会，因此也让我懂得了，有机会就上。（我在DISC社群参与过的活动记录）从班级的翻转课堂，到课后的助推采访；从作为千聊男神在线分享，到作为嘉宾在线下演讲。DISC社群从来不缺平台和机会，而如果真正想去成长，就要学会抓住每一次机会。只有你为社群做的越多，只有你让大家看到你，才会有人邀请你，给你更多的机会。
而行动的成果，足以抹平一切质疑的棱角。
这是F84结束后，之前其他在线训练营同组伙伴给我的留言。我们仅仅是线上训练营一个小组的组员。而且结束后，交流的并不频繁。但是看到对方如此的信任我，顿时就感觉暖暖的。
也才真正明白，当你持续行动的时候，你的能量是可以传递到身边的人。
