TS3.0第九周第五组李佳菊

本周作业:结合《高效能人士的七个习惯》中的一点,谈谈让自己最有收获的一点,举例说明

根据作业的要求,我就从《高效能认识的七个习惯》的第四章双赢思维——人际领导的原则。

 开篇:“双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法;非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必是为自己之失。”

 书中交给我们六种关于人际交往的模式:

利人利己(双赢)

损人利己(赢/输)

舍己为人(输/赢)

两败俱伤(输/输)

独善其身(赢)

好聚好散(无交易)

总体来说,这些模式中,有好有坏。

双赢的原则是所有人际交往的基础,包括五个独立的方面:

(1)双赢品德是基础:诚信、成熟、知足

(2)双赢关系要建立

(3)双赢协议要明确

(4)双赢体系要培育环境

(5)双赢过程:有四个步骤:从对方的角度看问题,真正理解对方的想法,需要和顾虑,有时甚至比对方理解的更透彻。认清主要问题和顾虑;确定大家都能接受的结果;实现这种结果的各种可能途径。

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