这年头，越在职场打磨，越觉得靠谱的公司都相似，坑爹的骗子公司各不同。
那手段真是一个比一个高明，我都不得不佩服这些公司平日里骗人的心思了。
一
那是我刚来北京的第二月，除了给多家公司指定的邮箱投递简历，还在不同的招聘网站挂上了自己的简历，希望能有更多合适的机会。
没多久，一家公司就打电话让我去面试。到公司后，前台给我一张问卷，当我填完基本信息之后发现还有第二页，就一道题，是实际的项目问题，写答案怎么着也要2-3个小时。
我心里纳闷，问能不能跟面试官口述想法和关键点。前台果断拒绝，态度强硬，直接说必须写，笔试通过才能安排面试。听完感觉怪怪的，没写我就直接走人了。
后来偶遇前辈聊起此事，前辈说幸好我没写，这是坑爹公司惯用的伎俩，专门给应届毕业生或者刚工作没多久的职场新人发面试邀请，等到现场填写问卷，问卷里面就有实际的项目问题，能免费捞一个是一个。
二
龙哥是我来北京认识的朋友，他是一名软件工程师。最近离职，正在找工作。他看的一家公司在网上给出的薪资很高，标明的福利待遇也不错，接到面试邀请之后，龙哥屁颠颠就去了。
到了发现共有10个来面试的兄弟，一人填一张卷子。因为我跟龙哥说过当初的遭遇，所以他特别留心。答卷的时候，龙哥偷瞄了坐在身边两个兄弟的卷子，这一看，看出了门道。
龙哥立即让所有面试的兄弟们过来，把卷子依次排好。这一排，所有人都看出了问题。如果他们10个人按照要求写好程序，就是一份完整的开发项目！所有人都怀疑公司的动机，集体要求直接面试，口述关键点。但公司拒绝了龙哥他们的要求，把他们10个人都请出了公司。
三
不得不说，这样的公司，太他么不要脸了！当真是人心不足蛇吞象！
故意抛出高薪，引高手前来“免费”给解决问题，公司其实根本开不起或者压根就不想开那么高的薪酬，而是接了单子做不了就搞这些阴招。
还有更恶心的公司打着高薪聘人的旗号，接触对手公司的人，面试的时候一直打听对手公司的情况，希望能得到有效信息，甚至是机密信息。最后故意说一个低于市场行情的薪资让面试人员自己放弃。
我真的很想知道，现在这些公司是不是已经死掉了？
这些公司的老板领导有没有在路上被人打？
员工怎么还没被骗尽家财？
呵，祝你们越活越惨，想死还不能死！
真的希望所有小伙伴们都要提高警惕，谨防被骗！
呼。。。。。爽了。之前有人问我爱不爱吃很火的皮皮虾，答案是我不爱吃，肉粗还不香，于是我现在要去吃小龙虾。嗯，就酱。
