谈到好的选举方式，你会想到什么呢？美国大选的公开演讲?不记名投票?在行使选举权时，你心里又在想什么?如果让你来选出一位创新团队的带头人，你会看重哪些因素呢？
庸俗如我，回答很简单，就是看他的工作能力，个人魅力和与我的关系呗。举贤不避亲么，同等能力下，肯定给与我关系好的人，或者出于尊重，投给老黄牛前辈。这都是事不关己，高高挂起的态度，因为无论谁上去，盈利亏损，都与我无关。
如果你处在一家裂变式创业的公司呢？你所选举出来的人如果拿着你的真金白银呢？是不是立马感觉不一样了？一定要仔细斟酌了吧？
先来澄清一个概念吧，裂变式创业。面对熟悉公司业务，想要创业的人才。与其苦苦挽留，或者让他独自壮大，变成你的竞争对手。不如自己亲自来做天使投资人啊。不但不会被分走一杯羹，还有可能占有更大的蛋糕盘子。
而裂变式创业面临的一大难题就是如何选出合适的团队，要有创业精神，创业能力，还不容易黑化。群众的眼睛是雪亮的，但是以往的拉票式竞选存在很多问题，比如贿选，比如投给关系好的，或者按资排辈。
而本书作者宗毅和菲尼克斯团队提出一个更科学有效的方案，人民币选举。每个人要承诺投资给自己所选举的人多少钱(最少5万 最多35万)，一旦这个人真的当选，就要兑现诺言，投入资金，也算是自己的股份。而拉票的人自己药投入原始股份总值至少10%，彼此兑现。最后获得投资额数最多者胜出。
这样一来，因为有自己的身家投入，就会迫使他们尽量寻找最合适的投资目标和管理者。不会轻易被几百块钱迷花眼。
一方面，这个人技术和能力要过硬，这样才能确保创业成功。第二，此人人品非常重要，我怎么知道他不会卷款潜逃了。
而让竞选人自己也投钱，同样也是鼓励和约束。首先吓到一批盲目出风头人士。地儿，也让他在招揽团队成员时，注意是否契合?因为这是一个很不小的数字呢。
如此看来，人民币投票避免任人唯亲，避免按资排辈，避免贿选等其它问题。是不是非常棒！赶紧找个机会操练起来 吧。
以上内容来自樊登读书会《裂变式创业》。
