之前在网上看到一句话这样来形容靠谱的人:“凡事有交代，件件有着落，句句有回应”。
个人十分认同，这个解释尤其用在职场，判定一个员工有没有责任心最合适不过。
工作了四年的我，经历过离职，也做过简单的人事招聘，行政及办公室工作，接触过许多对工作负责的同事，也听到过许多关于员工离职的故事。但最近的听说的一个事情却让我大跌眼镜“某一单位的一男性员工办理了离职后，卸载掉了电脑的全部软件，就连桌面的一些文件也没能幸免，然后离开了这家单位。”什么愁什么怨，能做到这个份上”？？？
暂且不说该公司在该员工在职期间是否让该员工受到多少委屈；也暂且不说被卸载掉软件，删除的文件内容，数据对该公司的影响；暂且不说该员工能力问题；也暂且不说交接工作的问题；也暂且不说该公司及该公司同事对此员工的评价及处理办法；就说说这个事情从侧面反应的该员工在职场中，在生活中的个人品德，个人素质的问题。
其实人一天24小时除了睡觉在公司呆的时间最长。不管是对待工作的态度，还是你待职场人际关系的态度，都可以反应出一个人的个人修养和素质。
而该员工这样的方式充分反应了此员工在日常生活中是一个不靠谱，没有责任心的人，做事欠考虑的人，一个不成熟的人。如果一个靠谱和成熟的人，不会这样做。首先交接好才离职，甚至会很友好的让下一任员工请教。
即使是该公司的不人性化或者其他原因导致该员工的离职，一个靠谱的人也会协商或者走法律途径解决，而不是做出这样的举动来。
首先做这个举动他是是没有考虑后果的，没有考虑自己的这个举动给该公司造成的损失，没有考虑自己给公司造成损失以后承担的法律后果，更没有考虑过这个举动对自己日后的职业生涯产生怎么样的影响，更没有考虑到这个举动对个人价值观，道德观造成怎么样的影响。从这几个没有考虑到的因素，也反应出他个人在日常生活中为人处世的品格和品质。
想想有谁愿意和一个没有责任心，做事欠缺考虑的人，自私的人相处，而哪天公司又愿意用这样一个员工？答案可想而知没有人愿意。这个员工的这一个举动不仅在人际关系上有了一个败笔，而且在职场上也留下了一个败笔，也等于给自己的职业生涯留下了一个污点。
所以不管在职场上，还是在生活中，即使做不到“凡事有交代，件件有着落，句句有回应”也让自己变得成熟一点，靠谱一点，有责任心一点。
