非常感谢读书分享会的组织者组织大家阅读分享这本设计改变一切，使得我对设计思维都有了一定的认识。其中感受比较深的有如下一些方面。
第一点，创新需要不断重复三个空间，它们是灵感，构思和实施。灵感能够激发人们寻找解决方案的问题或机遇；构思是产生发展和测试想法的过程；实施是把想法从项目工作室推向市场的路径。设计思维本质上是个探索的过程。反复尝试可以尽早发现风险，失败的越多越早，成功就越快来临。
第二点，变需要为需求，把人放在首位。以人为本的设计对创新是非常重要的。行为没有对错之分，行为总是有意义的。成功设计项目需要洞察力，观察和换位思考。关注人们没有做的，倾听人们没有说出来的。有的时候还要关注极端用户和情况。换位思考是一种心里习惯，能促使我们不在将人看做是实验用白鼠或者标准偏差。设计师如果只是根据自己的要求来设计，就会错事很多机会。
第三点，为了获得设计思维的力量，个人、团队和整个组织必须培育乐观精神。人们要相信创新在他们的能力单位内。乐观精神需要信心，而信心则是建立在信任之上的。正面鼓励和做出有辩识力的评判，仍然是领导层的职责。
第四点，把创新思维写到组织基因中去。只有采取系统化的方法，才能实现整个组织的转变。一些参与者如果是和组织做对的话，很难在重新设计体系的过程中发挥作用。
设计改变一切，设计思维不只是在有些领域有作用，如设计人生，把人生看做实验，发现新事物，改变我们的视角。
我们可以用设计思维来探索新的可能性，创造新选择，为世界带来新的解决方案。社会可以变得更加健康，我们的生活也变得更丰富更有影响力更加有意义。
