01
妈，最近加班太多，大姨妈都不正常了。
妈，最近领导又傻逼了，没事又要我加班充数。
妈，最近业主也又傻逼了，不符合国家规范的偏要改。
妈，最近加班又没钱，白天晚上的，时薪都没服务生高。
妈，。。。。。。
早点休息吧，别抱怨了，你都毕业几年了咋还没适应社会呢？每次你换工作咋都是这样抱怨呢？
嘟嘟嘟嘟….
求安慰无果，果断的挂掉电话。
本来是求安慰的对话结果越听越生气，为什么我要这样让工作宰割呀？
02
霍是我高中同学，现为一名医生。我以伴娘身份见证了她一个月恋爱，3个月怀孕，一年内搞定婚礼、买房子、生孩子！
有时候我会问她，一个月2W的月供有压力吗？她说还好，她和她老公的公积金和工资差不多就够了。（她老公是一名大学教师）。
有时候我会问她，以后你怎么想？她说目标是部门主任，争取作一名不拿红包的医生。真心为她有人生目标而高兴。
有时候我会问她，你们有加班吗？她说加班具体概念不清晰，不过查房这样的时候都要完事才好下班，如果遇到夜班也是有事情随叫随到的。责任大，有使命感。那你觉得这些值得吗？当然值得，因为我们是白衣天使呀~
03
小闫子是我之前的同事，我们一起在建筑设计院共事一年有余。她人美有气质，很像蒙嘉慧。小闫子干这行约有十年。
我问过她，为什么我会抱怨现在的工作，在她加班间隙给我的回复是：
“不抱怨那除非是有修佛的高深境界，已经看穿世间万事了，都不记挂心上超脱了。”
“另一种不抱怨，除非是傻子，让干啥干啥，就是行尸走肉一坨。”
我又追问，那为啥我换工作也不满意呢？是不是正常人都不满意呀？
“不满意说明这公司不行，或者说明你需要的太多。要综合来看是谁的问题。”
那我们父母那代人为什么都很正常对待工作呢？
“父母从事一个工作一辈子他们不知道80年后出生的孩子，社会对他们有多残酷。”
是不是我们进了体制内工作才会出现不加班的状况呢？
“也不能说体制内了，是这个行业问题，行业不正规，默认加班，你看华东院这样的体制内也是一样的！”
我们这代人的社会情况已经不能和父母那代人的情况来衡量了。就连我们同辈之间都无法比较了。比如我这个专业：建筑学。大学五年期间一直灌输我们：一定要加班必须加班的事情。当然也会灌输一些有成就感的事情，如目睹自己的设计如鳞次栉比的高楼拔地而起。。。
可是现实太残忍了，别说拔地而起了，连往下挖打地基都看不到估计就累到离职了。
这是为什么呢？
答：行业不成熟不规范，建筑师无话语权，加班无度。
建筑学属于欧美国家工业化文明高度发展的产物，传播给世界各国，我国并没有继承我们中华民族宝贵的建筑技艺，而是学习西方专业并在国内传播。
在国外建筑学、规划设计同医学同为五年制，因为这些专业包含很多专业知识和各种分支，当然都是非常有使命感的学科。但是我毕业五年了，并没有感觉什么特别的，还是一样每天画图加班、改图加班。倒是加班成了日常生活了。并且每年国内都有几位建筑师因为加班猝死与电脑桌前。
我们虽然学习了国外的专业，但是我们并没有形成国外那样的规范体系。外籍事务所里建筑师很有话语权，修改与否很有分寸，修改次数也会有合同限制。
再看看我们现在的国内情况，已经由跪舔服务甲方到匍匐伺候。修改无限制不分时间不分地点，放下眼前一切说改就改。而且方案设计已经由出施工图送方案设计了……
慢慢的，身边越来越多的人离开这个行业，包括自己也打算一年内往外发展。我们不是不爱这个行业，只是现在这个行业我们爱不起了。
行业的规范需要一代人坚持正规行为，希望依然在坚持的这代人，坚持住，建立起一份基本原则，为下一代从事建筑行业的人打好基础。
