今天，在听得到APP的一则新闻分享，其中提到了几个面试金句。对于用人单位和应聘者同样适用。
比如问题之一为什么离开上一家公司？据说这能够试探出面试者对于工作的需求，比如金钱，比如尊重，比如自我提升。当然，这道题目比较容易作弊。捡着用人单位想听的 比如自我师兄，跳出舒适圈，突破和深挖等等。
还有一个是对于本行业和公司业务的意见和建议，主要是考察应聘者对于和行业的了解和对面试的重视程度。这个倒是可以提前做好功课，准备一到两条有针对性的建设性意见。当然，建议褒扬为主。
而让我感受最深刻的是“你所做过的最成功的事情，是如何实现的？”感觉非常难以回答。这个问题其实很能够看出三观，而现在不管是找工作，还是找对象，三观合非常重要。算下来，从大学开始，也经历了大大小小几十次各种面试。被问到这个问题也不下十次。总结一下自己的回答，感觉都不得章法。
保研时被问到，我竟然傻乎乎滴回答六级只准备一周，考到600多分。其实这个真不是一个吸引人的好故事，只能反应我做事毛躁，且容易因为小事自我陶醉。参加社团面试，对于这个问题，我回答得更逊，好像说是拿到一等奖学金，因为这个过程很难形容，而且没有体现任何团队合作。到后来，找工作面试，屡屡被问到，只能反复提及参加一个大型社团活动的事情，但是由于本人太实在，很难把打电话，打杂等事情讲到如何体现自己的组织能力，协调能力，团队精髓，所以仍然是流水账一般的故事。面对生活中别人的询问，我一般回答找到了好老公，生了个乖宝宝。发自肺腑的感觉，所以别人听了也比较容易感同身受，获得听众认可。
但是面对工作，至今已有五年，而我做过了哪一件让我觉得是成功都事情呢？乏善可陈。谈到最成功，更是无从谈起。这个当然与自己做事不深挖有关，与工作岗位调动有关，更与工作与人生态度有关。在工作中不断收获满足感，追求自我要给实现是最重要的激励。
都来问问自己吧，面对生活，面对工作，你我是否有有现成的好答案?
