我们在工作中往往努力认真，具有责任心，偶尔我们也会试着抓住一两个机会，梦想着能升职加薪，但结局往往是沉痛的。大家也许会想：为什么不是我，我没有做对什么？我该如何做，才能在职场中乘风破浪，走向巅峰？
也许我们知道自己的问题所在，但是看过了一些职场类的书籍后，往往会觉得那太难了，我们这样的普通人是无法成为那样无懈可击的职场精英的。逐渐的在消沉的意志下放弃了自己的挣扎，活得像一潭死水，直至看不到一丝光亮。
直到我看到了这本书《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》，我发现普通人，也是可以走向人生巅峰的。
这本书分为11个主题，由66个章节组成，汇聚了作者亲身经历的故事和案例，深入浅出地讲解了职场发展的宝贵经验。它虽然是一本职场发展书，但是语言通俗易懂，读者就像在读作者的人生故事，轻松有趣。
本书的作者沈文才先生，毕业于新加坡国立大学工程系，他是C F A( 特 许 金 融 分 析 师 )、领英中国专栏作者、大学讲师，在领英拥有超过200万粉丝，他分享的职场发展技能影响了上百万的职场人和学生。
作者没有显赫的背景，且长期受自卑情绪的折磨，直到本书英文版本出版的2021年，才逐渐释怀。但作者依靠这66个小行动，不可避免地成为了职场成功人士，走向了财富自由。
书中的每个小行动都有方法论和成功案例，作者分享的例子都很贴近职场人的实际情况。我们不一定要去做所有的小行动，每个人可以根据自己的情况，挑选几个小行动去练习。
我就发现自己对“领导力”很感兴趣，所以我对一些提高领导力的小行动特别有感触，它们有的给我提供了全新的思考方式，比如：做自己的CEO、释放人力资本的力量；有的则告诉我应该如何行动，比如：提升演讲技巧。
（1）做自己的CEO
某一次参加公司会议，老板说他发现有一些员工会吝啬于花一些小钱购买更方便的办公小工具。他表示自己在企业工作时，看到付费的工具，会毫不犹豫地购买，而不是看公司是否会报销。
我发现老板想表达的就是书中的说的“CEO思维”。拥有了“CEO思维”，每个人都是自己的CEO，我们工作过的公司是我们的“客户”，我们的工作是为客户提供服务，如果购买一些小工具能让我们的服务更高效，花一点钱也是乐意的。
CEO思维让我们从一个服从者变成主导者，想练就CEO思维，我们应该从哪些方面入手呢？
1、发现好的付费资源要舍得投资自己，好的能力促进更优秀的服务
2、工作中遇到风险时想办法补救而不是坐以待毙，化风险为机遇
3、乐于接受工作中的挑战，使“合作”变得紧密
4、做决策时胆大而创新，不拘泥于规则
CEO思维让我们行为变得更开放、思想更自由，拥有CEO思维的人，也更能瞻显领导力。
（2）提高演讲技巧
作者提到：你的工作能力 × 演讲能力 = 别人对你的评价。
判断一个人是否具有领导力，并不只是看他是否技术强和能带团，演讲能力也是至关重要的。
关于如何提高演讲能力，沈教授有如下建议：
1、提前感受演讲的场景和氛围
2、善用道具，吸引观众注意
3、拉近与观众的距离，比如说出你对当地的感受。
4、用有趣的故事打动人心。
5、现场实操，提高观众互动。
6、面对不同的观众，提供有针对性的案例。
7、将演讲录成视频，评估改进。
如果你也想提高自己的演讲技巧，不妨用以上方法试一试。
（3）释放人力资本的力量
许多人都在想，我这么努力了，怎么还是不成功呢？问题到底出在哪里？应该怎么做呢？
作者提出，想要成功，需具备三个资本：金融资本、社会资本、人力资本。
金融资本就是一笔资金，我们可以利用这笔资金去报名培训课程、购买学习工具和设备、组织或参加社交活动。
社会资本是指人脉，也就是我们与他人交往时建立的良好关系。
人力资本是指我们本身具备的知识、经验和技能。
了解了三个资本的定义，我们就可以对比自身，看看自己身上是否具备了这三个资本，也就知道自己总是缺乏一些机遇的原因了。
那么我们应该如何积累这三个资本，帮助我们走向成功之路呢？
1、选定一项技能，花时间和精力去成为这个领域的专家，积累人力资本
2、用人力资本为他人提供帮助，从而获得社会资本
3、用人力资本获得工作，从而积累金融资本
4、发展新技能，持续积累社会资本和金融资本
总而言之，人力资本是社会资本和金融资本的基石，发展一项技能，做专做精，是成功的必经之路。
你们也可以像我这样，先分析自己对哪方面的提升感兴趣，然后在书中找到对应的一个或多个小行动，加以练习，假以时日，肯定能获得成功。
《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》这本书，作者用自己的亲身经历，提炼了66个在职场中做对了的小行动。书中覆盖了职场的方方面面，比如：如何挑选上司、如何做复合型人才、如何应对职场压力等等。这本书不仅适合职场人士，同样也适合学生，早看早受益。
在书的最后，作者说：大胆想，小处做、趁现在。祝愿未来的我们都能在职业路上闯出一片天地。
