2016年11月初，我在人才网站发布了一个招人事文员的职位，当天收到11份简历，筛选出三份后另外八份我回复了婉拒信，过了一个多小时，前台转来一个电话：
“您好，你们还招人事文员吗”？
“招的，请问您是”？
“我李XX，我刚才收到你给我的婉拒信了。我孩子就在你们公司那个学校上学，所以我特别想到你们那工作”。
她说话的时候我看了她的简历，简历上写了七家公司工作经历，最长的两年，最短的五个月，全是做文员，有会计文员、报关文员、人事文员......
“噢，我看你做了很多部门的文员，但是我们招的文员要求25以下的，不好意思哈”。
挂电话后，我开会去了，开完会回来刚坐下，保安室打来电话：
“经理，有个女的来面试人事文员”。
“我没通知人来面试啊”？
“是她自己找过来的”。
“好吧，那让她先填表，填完后请她在一楼会议室等我，我一会下去”。
我忙完手头的事后去了一楼会议室，三十来岁的一女的很端正的坐在那里，还没等我坐下，她就把人事履历表和简历递给我。我一看名字，居然是刚才打电话给我的那个人，我显得有点惊讶。
“是的，我是刚才给你打过电话的，在电话里好多事情说不清楚，所以我过来找你，顺便来看看你们公司”。
“噢，那我们就聊聊，不谈面试的事。你这些年怎么一直在做文员呢”？
“当时是想多学点东西，所以每个部门都想去尝试一下，由于没经验我只能做文员。第一个孩子出生后，我发现很多以前会的东西都生疏了，工作刚稳定了一段时间，我又怀上二胎了，加上身体上不太好，经常请假，最后干脆辞职回家，这一辞职又是两年，现在小的上大班，大的上二年级，我只想找一个离学校近的，晚上不加班的，这样方便照顾孩子，可是简历投了很多公司，都没有回应”。
“你知道这其中的原因吗”？
“知道，可能就是年龄的关系吧”！
“恩，你这个年纪至少要找专员以上的职位才合适”
“我也知道，可是我从来没做过”。
“任何人都是从没做过到做过，如果没做过的就不去尝试做，那就永远都不会做了，不过你必须要对人事这个职业感兴趣，其次你的简历要改一下”。
说着我用笔把他的简历改了，七家公司改成三家，文员经历两家，专员经历一家。
“这样真的可以吗？我从来没做过专员啊”！
“去试试吧”！我送她出了门，到门口的时候她连声说感谢的话。我对她说：
“任何事都是从没做过到做过，你把你简历改了后重新投到招专员的公司。如果以后你有不会的你就发给我，我教你怎么做，接着我告诉她面试专员的注意事项”。
她按照我给她的建议把简历改了，第三天就收到了两家公司的面试邀请，第一家没面试上，第二家面试上了，一家100人的小企业，什么都没有，从零开始做。
刚开始那十几天，她每天都要给我打几次电话，有时也QQ截图给我，再后来打的电话越来越少了，最后自己都会了。
三个月后一天，她发信息给我，说请我吃饭，我一开始推辞。后来她说必须要请，因为她转正了。
她还带着她们公司其他部门的一个文员一起过来，吃饭间，她说现在做专员感觉也像文员一样简单，以前总不敢去突破，现在有点后悔在几年前如果自己像现在一样去突破，可能现在就不是这样子了。
后来我建议她，在两年内去自考（非成考）一个大专毕业证，再去考一个人力资源资格证，三年左右就可以做主管了，因为35岁以后，找专员就不是那么受欢迎了。她很开心的点点头，说了一些感谢我的话。那天后，我们再也没见过面了，偶尔看到她在朋友圈晒她学习的照片，我默默的在下面点了个赞。
大部分人在初踏入社会的时候，都不知道做什么好，总以为做过很多类型的职位就能学到很多东西。然而事实却不是如此，如果你做了三年采购文员，你下次跳槽一定要做采购，如果你跳去会计文员，前三年的采购文员就是白干。20到30岁如果你选不定职业发展方向的话，就会从30岁迷茫到40岁，从而在职业生涯中碌碌无为。
