本人211本硕，今年毕业，家人极力劝说我考南京本地公办教师。据我前期的了解问询，南京公办教师平均工资在全国算可以了，一般能达到6000，我本科同学入职 小学两年月薪6500，一年七七八八算下来七八万，不含五险一金。南京的私立学校办的也都很好，毕业生一入职年薪都不低于十万（不含五险一金），南京本地的国企入职年薪基本都在十万左右，五险一金也都按最高标准交。总的看来，只要学历高，在南京找个稳定的工作不难，考教师报个班基本问题也不大，但是我周围文科的同学大多倾向于公办教师或公务员，有的通过了知名私立学校的招聘还是会放弃录用，就是为了拼工资低的公办教师，说来就是一句“稳定”。至少大多数女生是这样想的，男生可能为了高薪水会选择其他工作。
身边一同事的女儿，大学毕业在电信部门工作，薪资不错，去年在父母的劝说下，自己通过招聘考试加入了教师队伍，薪资减少了，但是图的是一份稳定。
首先，稳定是最大诱惑。
我曾经的同事，之前一直都在私立学校任教，直到2016年通过教师招聘正式进入教师行列，在私立虽然挣得比较多，但是毕竟将来没有保障，所以最后还是考虑正式踏入教师行列。稳定就是教师行业最大的诱惑，就是老百姓经常说的那句话：“旱涝保收”！
其次，假期比较长。
教师每年的寒暑假很诱人，不但解决了孩子没有人看管的问题，还可以利用寒暑假带着孩子出去旅游。不是教师的人，最发愁的就是寒暑假孩子没有人带，但是如果是教师的话，不但不发愁这个问题，还会利用假期好好陪孩子。如果在其他单位，就不会有这样的便利条件。
其次，好找对象也是原因。
虽然教师工资不高，但是很多人都去当老师，绝大多数而且是女性，其中有一部分原因也是为了找对象。如果找对象的话，听说对方是老师，很多人就会想到工作稳定，每年有寒暑假，内心还都会有种对于教师这个职业的尊重，所以就会心里有好感。
面对众多职业，教师还是很多人的优先选择，其实原因就是这几种：稳定，假期长就是最大的诱惑，而且还会为自己的婚姻大事加点“糖”！
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