“你喜欢踢足球，却不一定要成为足球运动员”，这是丝芙兰运营管理培训生面试时面试官说的一句话，当时，面试的我们在台上自我介绍时，人人都提到自己喜欢化妆，喜欢护肤，爱美，有个男生（一群人当中唯一的一个男生）还提到他自己做淘宝模特，自己化妆拍平面的经历（是个很高，体型不错，面相不错，皮肤白皙，又很会穿着打扮的男生）……但群面结束后，面试官总结说：你喜欢一样东西，跟你要做这一行，是有区别的，这个行业是否适合你，能否达到你的期望，跟你是否喜欢它的产品是有区别的，大家喜欢彩妆，但并不是每个人都需要去做彩妆零售，举例来说，就像你喜欢踢足球，但并不一定要成为一个专业的足球运动员……
丝芙兰的面试中规中矩，十几个人一组，面试在一个小时左右，先每个人在简历上写明期望工作城市和薪资等等，然后每人轮流走到讲台上自我介绍，接下来分成两组进行无领导小组讨论，题目是关于丝芙兰门店店长处理店内各项事情的先后排序问题，最后每组一名代表上台陈述观点。
群面后是两位HR回答大家的问题，这个过程让我坚定了除非没得选，不然不要去零售业的决定。
就像天虹百货一样，零售业总结的几个缺点就是：1，工资不高 2，工作时间奇葩（因为别人闲的时候正是零售业忙的时候，有些要倒班，节假日不休轮流上班，其他时间补休等等） 3，工作内容比较Low，从一线做起（因而门槛低，但HR说零售业能让人学到很多东西，个人保持存疑态度）
HR说到运营管理培训生，都是在门店里工作，熟悉一线的销售工作如导购，清洁卫生，摆货架等等，工作时间会有倒班，虽然一天8小时工作制，但会倒晚班，工作时间会到晚上22点多，因而要咨询家人是否同意这种工作（曾出现过招的管培生工作半年后家人不同意这种工作时间劝辞职的情况），家人在初期可能不会反对，但随着时间累积，长期的这种工作时间会激化矛盾。周末节假日可能无法休息需要轮班，因为周末节假日等正是最忙的时候，因而也会耽误和家人团聚，约会等的时间。面试官特别强调了运营管培主要负责门店的销售，跟营销是不同的，营销主要是市场推广等。该管培的项目在后期需要外派到其他城市，存在出差问题。管培生相比普通门店导购来说，虽然绩效考核是一样的，但因为管培获得的资源更多，因而公司也希望管培成长更快，从最初级的美容顾问到高级，再成为店长管一家店，最后做到区域经理管一个地区10来家门店，在不同门店间巡视，针对店铺现状提出改进意见……
企业薪资对外是保密的，丝芙兰也没说具体薪资，只说是行业水平，但零售行业工资真心低，就如天虹百货，5K一个月的样子……
所以，找工作呀，还是得好好思考行业选择的问题……
