最近工作上进行了年底大总结，开始回顾这一年来的工作，感觉自己没有什么成就，似乎还在原地踏步，比我晚进公司的一个女生，彼此的工作性质不同，但是她的工作跟boss接触更多，半年下来，她已然成为了boss面前的红人，年会的时候，大boss专门让她上台讲话，专门提及她。最后大家都想认识这位boss面前的红人。
相对起自己，工作上似乎每天做着重复的工作，很少接触到高层，公司里，就是一个底层。总结了这半年下来的工作，让自己对自己的工作产生了怀疑。何去何从呢。再次看起《把时间当作朋友》，找到了一些答案。
【Step1】摘选（抄原文或者复述）
我觉得兴趣并不是很中药。只要一件事儿你能做好，并且做到比谁都好，或者至少比大多数人红啊，你就不会对那件事件没有兴趣。
往往并不是有兴趣才能做好，而是做好了才有兴趣。
人们总是搞错顺序，并对错误毫不知晓。尽管并不是绝对，但确实大多数事情都需要熟能生巧。做得多了，自然就擅长了；擅长了，就自然做得比别人好；做得比别人好，兴趣就大起来了；而后就更喜欢做，就更擅长做，更……良性循环。但，同样，做的多就需要大量的时间投入。没兴趣，往往只不过是结果而已，却被当作不去做好的理由，最终的惩罚就是大量的时间白白流逝。
【Step2】反思
看到这里，我猛然醒悟，也是，我的这位同事，已经有了5年文案的经验，虽然比我慢进公司，之前从事的也不是这个行业。我们的工作性质不同，工作内容不同，我的工作经验只有一年多，而她从事工作已经有5年左右了。文案功底深厚，经常写出来的文章都能让boss满意，甚至是惊喜。
而她每每的演讲能力，和领导的沟通能力，处事不惊，其实都比我高出很多。想起刚开始的新员工培训，当领导问及有什么想要提问的，像我跟一些同事，更多的是选择了逃避，没有经过太多的思考，只是一味的接收信息，害怕自己跟boss提问，当众说话，会心跳加速，会害怕。而她，提出她自己的疑惑，表述时逻辑清晰。
回顾自己这一年下来，遇到boss，表达沟通能力，思考能力，已经很弱了。相对比，我已经看到了自己的弱势和不足。曾一度，认为，我是不是从事错误的行业和职位，未来是否要转行，她的现状，让人羡慕。所以我有些迷失自己，设计是否真的是自己未来要走的路，是否真的是自己的兴趣。
看到这段话后，才醒悟，的确，是因为自己有没有兴趣，而是现阶段，我不能把这个做到最好，甚至是比很多人好的原因，所以看到别人的成功，就会怀疑自己。
我的工作是设计，与她不同的工作性质，虽然我现在在公司的水平仅仅处于一般的水准。工作经验也不多，即使我羡慕她的工作，能成为boss的红人，但其实处于更高的职位，也将面临更大的责任。而我，现在主要目的，就是深耕自己的专业，全力让自己的工作成为公司的最好的，甚至是比多数人更好才行。
相比较年龄来说，只有大量的时间和精力的投入，才会有结果，而同事，其实时间和精力远远比我多，所以她能有现在的功底和实力。而我，需要的就是大量的练习。
【Step3】行动
1、2017年，定下了专业的深耕目标
2、多与各个领域的人交流，扩大自己的知识面。
3、加强自己的沟通表达能力。
4、制定年计划，月计划，日计划，尽力完成自己今年的目标。
5、明年升值加薪。
