有同学提问：我目前的工作是在工地上看图纸，不是很喜欢现在的工作氛围和工作环境，所以想换个工作，例如做HR，怎么才能转行呢？
关于转行，有各种各样的原因：有的同学是因为真的不喜欢自己的专业，所以不想在本专业干；有的同学是因为工作离家太远，总是出差，所以想换行业。
如果你想换行业，首先你应该先去了解你想要的行业，例如HR，你是想做哪一个行业的HR。因为每个行业的HR要求不一样。
一、确定目标
你可以从相关招聘网站例如智联招聘、51job等网站上找到相关招聘要求。每个企业的性质不一样，对于招聘的要求也不一样。
以上是两个不同的企业对于人力资源岗位需求，这个是和公司所处的行业、规模等原因决定的。所以你首先要确定你想要做的是什么行业的人力资源。
同时，行业不一样，对于HR这个岗位的薪资待遇要求也是不一样。金融、互联网等企业待遇偏高，机械、制造业待遇可能会低一点。
对于目标应该列明：行业+公司+职位，按照这个思路来确定相关的目标，在招聘网站上寻找适合自己的职位。
二、对于自己目标职业，寻找合适的人进行职业访谈
首先，可以请自己的亲戚或者朋友来推荐相关行业的HR聊一聊行业、公司以及HR日常工作所需要处理的事情，然后在请教做这份工作需要哪些基本的技能和素养。
这个你一定要主动去寻求帮助，主动请别人推荐相关的人员给你认识，然后做职业访谈。
因为只有做了职业访谈，你才能对这个职业有基本的了解，才能进一步评估，你是不是真的喜欢并且适合这个职业。
三、开始寻找工作
到相关智联、51job、地方招聘网站去寻找相关职业或者熟人推荐，然后准备做准备简历。
切记要每个工作都有对应的简历，这样命中率会高一点。如果，你一份简历投多个公司，是很难得到面试的机会。
可以从一些公司的基础岗位做起，例如助理或者文秘等岗位。等到有合适的机会你再申请调岗，这样内部转岗是跨行转职的一个非常好的机会。这种方法比外部寻找跨行容易的对。
曾经有个500强外资企业的朋友告诉我，他们公司的文秘岗位是整个公司晋升最快的一个部门，比较优秀的人都被调到销售或者人力资源部了。背后的原因就是销售总监和人力资源总监都是文秘起步的。所以这两个部门的老大很喜欢从文秘岗位调人。因为销售和人力资源老大知道跨行其实并没有什么难度，只要将某些技能迁移至新的岗位就可以了。一般，走过某条路的前辈很愿意带领或者指导后辈的。
每个企业都有自己独特的晋升机制，没有什么是一成不变的。所以，你要善于主动出去寻找机会，把握机会，什么时候都会实现自己的梦想。
