这公司太抠门了，来这两年了工资还是这么低，不想干了。
这公司年底奖金没有不说，员工体检也没有，不想干了。
这公司年轻人没几个，整天死气沉沉的，不想干了。
这公司都是老员工占着位子，再干八百年也升不了职，不想干了。
这公司呆久了好烦，我又不喜欢这工作，不想干了。
这公司真没劲，每天都重复着一样的工序，啥有用的东西都没学到，不想干了。
于是你大笔一挥，辞职报告一递，直奔下一站去了。敢情你以为辞职就是一场说走就走的旅行？恐怕没有那么简单。
你以为已经万事俱备，只欠东风了。因为在辞职前，你已经为自己找好了后路。你在一个月前匆匆忙忙地找到了下家。在这之后你迫不及待地提交了辞呈。
可是，一切还远远不够。职场三年，我以我的亲身经历告诉你，辞职前，你最好先想好这些。
想清楚辞职是因为一时冲动，还是经过了深思熟虑后作出的决定。人在情绪不稳定的时候，很容易作出错误的决定。因业绩不佳，你被领导呵斥而无地自容，你觉得干不下去了；因不善言辞，你被同事排挤而伤心难过，你觉得干不下去了；因老板偏心，你被不公平对待而愤愤不平，你觉得干不下去了。你被愤怒和不满冲昏了头脑，一气之下决定辞职了。你的决定太过轻率了。如果只是因为一时冲动作出了辞职的决定，还是等冷静下来再好好想想吧。
想清楚辞职是因为什么具体的原因，是否真的到了无法忍受的地步。是因为工资太低么，你听说朋友大梅又加工资了，再看看自己工资条上那可怜的丁点儿数字；是因为福利太差么，你看到朋友圈里同学小张的公司又组织去泰国七日游了，再看看自己公司连员工体检的基本福利都没有；是因为不喜欢这份工作么，你看到隔壁小吴大学毕业后就找了一份喜欢的工作如今已事业有成，再看看自己的工作一点儿不喜欢还要为了谋生苦苦煎熬。工资太低，福利太差，工作不喜欢，都是你想离开这个公司的理由。但如果你还没有达到实在无法忍受的地步，而只是受身边人的影响而作出了辞职的决定，那么，你还是好好想一想吧。
想清楚辞职前是否具备了匹配心仪工作的能力。下一份工作一定要是能比这一份工作好，才值得你跳槽吧。但是你是否已经具备应对这份更好的工作的能力了呢？你说不想再当一名工人了，你想跳槽当一名文员，那你的word、ppt 、excel 各类办公必备技能都学会了吗？你说不想再呆在工厂了，你想去外企工作，那你熟练掌握英语、日语、韩语各类外语的基本用语了吗？你说不想再干这份看不到前景的工作，你想去尝试当今最有前途的软件开发，那你培训好java、c++、vb各类基础语言了吗？如果你什么也不会，那么，你还不够实力跳槽。即使勉强跳了，你找到的下一份工作也将和现在没什么区别。
想清楚辞职的后路，找到下家。做好了前面这一切的基础工作，最后才是准备找到下家。工资低，福利差，工作不喜欢，你是因为这种种原因才离开了员工司，那下一家公司一定不能重蹈覆辙。它必须满足工资高，福利好，工作是你喜欢的，方能打动你的芳心。最重要的是，你必须在辞职前找好下家。等到辞职后再找可就措手不及了。
最后，奉劝大家一句，辞职需谨慎，且辞且珍惜吧。辞职可不是一场说走就走的旅行，做决定前先冷静下来想想清楚吧。
无戒365天极限挑战营第5天
