“松哥，我还是不敢辞职。你那有什么妙招吗？如果跟老板实话说找好下家了，肯定会被骂很惨的。但其他理由好像又很单薄。”
小贾最近很是烦恼，好不容易找到了新工作，却犯怵怎么跟老板辞职。原来，师范毕业的小贾在这家公司做行政做了半年多，工作也挺清闲的，但是他看不到任何的出路，也做得不开心。在梳理了自己想要做什么，能做什么之后，小贾决定辞职，并且找好了下家。可就是不知道如何开口辞职。
“老板对我也非常好很器重，而且当时来这家公司还有人情在。”小贾拖了一周还是开不了口，十分苦恼。
其实小贾大可不必有心理负担，毕竟辞职本来就是一件正当的行为，不需要觉得很不好意思。尤其是，确定了这份工作不是自己想要的。要知道，我们在漫长的工作，会消耗很多的时间和精力。如果不喜欢，那就意味着，我们将自己最重要的是时间可能会花在不想去做的事情上面，这无异于自杀。
如果别人一瞬间让你感动的行为，你就要花费自己如此多的时间去报答，这本就是一笔不公平的交易，或者说是一种愚蠢的行为。
那么在想离职，但是面对很好的领导，该怎么说出口？
在回答这个问题之前，小贾首先得搞明白，自己真正想要离职的原因是什么，真心不喜欢这份工作了，是工作内容本身还是公司，又或是其他的原因。公司内部有没有其他更合适的工作岗位的内容是自己可以去尝试的？如果这些可能性都没有了，也明确了自己想要辞职的原因是什么。那么辞职不过是一种说辞而已，内容可以编，但是要理直气壮地说，不要委婉，否则你很快就会被领导说服，一心软然后就又不好意思辞职了。
同时，小贾还要明确告诉领导自己接下来的想法，内容可以真实也可以编，但是要让领导觉得无力反驳你，这样可以避免很大一部分的尴尬。比如，想换一种工作环境，想换工作内容，且这些都是目前这个公司无法提供给自己的。
在跟领导说辞职之前，切忌不要将自己想要辞职的信息，告诉其他人，这样做对自己不力。在跟领导提了辞职后，记得要认真做好交接工作，不要给人诟病，毕竟好聚好散，日后好想见。世界也许很大，但圈子真的很小，很可能你下一任的老板、同事，跟你现在的老板也认识。
跟领导说过之后，记得第一时间按照公司的流程去写辞职申请，让相关人员签字，办理好交接手续。因为一旦你心里决定辞职了，多待一天都是煎熬。当你发起正式的辞职流程时，基本上就算是确定的了，可以辞职了。
而小贾不好意思提离职的原因，还有重要一点，当初来这家公司是父母的关系来的。领导平常对自己也不错，所以他不好意思开口，这是人之常情。当领导问辞职原因的时候，直接说出自己的理想就是了，领导会理解你的。
还有一点职场人要知道的是，当你提出离职的那一刻起或许公司就已经在招募替代者了，挽留不过是为了留足时间给用人部门找到替代者。我们都要明白，一个员工离职了，公司是可以很容易就能招到一个合适的人来填补的，尽管公司有可能要多花点心思或成本，但也很有可能存在替代者工作能力更出色，还比你便宜。
总之，辞职本来就是一件正当的行为，不要有大的压力，更不要觉得很不好意思，一切从自身角度考虑就可以了。而这一切的前提在于自己要想清楚是不是真的要离职，为什么离开，仅此而已。
