第一章 引爆热点的开关
先于变化采取行动。--杰克·韦尔奇
地球上几乎所有人都正在变成他或她自己的专属传播渠道。
我们正在接近身体消费内容的极限。
第二章 热点密码
如果雨再不停的话，大坝就会决堤。--鲍伯·迪伦
在一个高度竞争化的环境中，保持现状是肯定不行的。
第三章 嵌入“分享基因”
如果一份图标发表后却没人分享，它的价值就不存在。--布里安·索利斯
什么东西能让你出奇制胜、让你更显吸引力，或更显新奇。
第四章 22种引爆热点的方法
普通品牌靠广告，伟大品牌靠分享。--泰德·莱特
想要获得成功的唯一方法是给他们足够的免费内容，让他们认识你，相信你。
如果你没用合适的容器来盛装内容，分享就可能被扼杀在摇篮里。
愿意对你的内容进行评论的人，往往也愿意把内容分享到自己的主页上，鼓励评论也就是鼓励社交分享。
每个人都想知道他们做了哪些不该做的事情。
每件礼物都承载着赠与者的精神，快乐是我们的固有资产。
第五章 如何创建一个精英社群
艺术家们能够获得天价合约就是因为他们有粉丝，而不是因为什么别的原因。--泰勒·斯威夫特
内容发布不是出版发行，没有粉丝培养方案的内容营销策略根本就不是什么策略。
粉丝是无法拥有的。
每天都在努力利用这些伟大的技术将人们联系起来。
人们年复一年地回过头来看他的内容，就是因为他们想要成为他那样的人。
第六章 信用借贷
信用是生活的粘合剂。--史蒂芬·柯维
即便有超级明星引爆你的内容，你也很可能无法从中获得明显的商业利益。
因为大多数人都不会对对方真诚的帮助请求说“不”
第七章 伟大的品牌
当人们认为你确信的就是他们所确信的，这时候，他们就将你当成了信仰。--迈克尔·贝·约翰逊
完整的、真实的人格是最关键的。
要想得到，你必须给予。
给予、给予、给予、给予，然后索取。
这种权威不是你挣来的，而是你交换得来的。
让人们心怀愧疚从而购买产品。
当你一直给予而不索取时，人们是真的想要给你回馈的。
能力是可以学到的，但是，从胜任到下一个级别之间的距离其实要比从零到胜任之间的距离远得多。
天赋是决定人是否能从很好做到最好的因素。
天赋这东西完成是因环境和职业而异的。
如果你想要成为所在领域的标杆，就不能浅尝辄止。
人们最强烈的情绪是嫉妒。
第八章 分发、广告、推广和搜索优化
不推销，就无法脱颖而出。--P.T. 巴纳姆
一切只因为他们想要分享。
第九章 从社交标记到社会认同
真诚--如果你可以假装，那么你已经做到了。--乔治·伯恩斯
与线下相比，人们在线上更容易创作一串代码就能刷成网络世界的权威。
点赞不是因为媒体的力量，而是因为它们代表的是我们的公众得分。
如果你入围了、被提名了、受表彰了等等，一定要让别人知道。
第十章 权威性的奥秘
我们很清楚，没有人会为了废除权利而夺取权利。--乔治·奥威尔
第十一章 热点内容的未来趋势
如果你一成不变，那你就玩完了。--本杰明·富兰克林
在最合适你的地方进行内容推广，但不要一直待在同一个地方。
人际间的相互推荐则是现在改变事物最强有力的方式。
我们判断你的主要依据，就是你是否足够专注于改变某种事物。
