世界上每一个人都是一个独立的个体，虽然有相同的肤色，讲一样的语言，甚至是双胞胎都会是不一样的性格特质。所以，每一个人都是独一无二的，就如同世界上没有相同的两片叶子。
然而每一个人的行为都具有倾向性，正因为如此，人这种奇特的生物才值得去研究。
当我们去研究一个人的时候，一定是有一套科学有效的工具，也就是说当我们评论一个人的时候如果没有一个清晰的坐标轴，则会过于主观和片面。
DISC是一个比较简单的识人工具，呈两个维度。
维度一：直接还是间接
那是直接的人好还是间接的人好呢？答案是不一定，以他人角度出发。如果对方是比较直接的人，那就用直接的方式对待他，对方是比较间接的人，就用比较委婉间接的方式去与他相处。
维度二：关注人还是关注事
关注事的人平时表情会比较严肃，谈的大部分都是与事情相关的。关注人的会比较喜欢与人沟通和分享。那究竟是关注事的人比较好还是关注人的比较好呢？答案也是不一定，怕就怕在一个团队成员只有一种类型的人，要有效地对人的行为特质综合运用，那就得遵循一个原则：打配合，做组合。如果全是关注事的人，整个团队会显得冷冰冰，如果都是关注人，则所有规章制度可能都无法实施。
我和先生的DISC
我是IS，先生是一位CS。我骨子里是一位浪漫主义者，总是希望在特殊的节日里能收到先生特别的礼物，但一次次落空。在我每一次提前明示暗示：只要用心，哪怕是给我写一封情书，都比送的所谓贵重的礼物强百倍下，他仍然是按照他认为应该送的礼物来给我准备。我曾一度认为他不够爱我，不懂我。
后来从DISC中了解到他是高C，他关注事情比较多，按照他的思维是送礼就应该送实实在在的东西，参照正常的标准送错不了。因此我也释然了，理解他的做法，接受他的爱意。
另外他还是一个细节控，我有时会认为他太磨叽，掉在每一个细节里，迟迟做不了决定。但现在我反而依赖他的细心和耐心，所以经常把一些繁琐的，复杂的事情都交给他，他一定能办得妥妥的。
我与他都是愿意为家人付出，把自己的需求放在最后，喜欢一起用心捣腾一顿饭，用心感受生活的乐趣。这可能也正是因为我们身上的S让我们在这方面比较合拍。
