1.NLP通常有的几种框架:心理框架、时间框架、“结果”
框架、“就像”框架、“反馈而非失败”框架
2.心理“框架”是指那些在互动中被思想和行为提供全面指导的关注点和方向；
3.“结果框架”:主要强调建立和保持聚焦于目标或追求状态；
4.“问题框架”强调的是“出了什么问题”或“不想要什么”而不是渴望什么 ，想要什么”；
5.回应术言语模式的最根本目标是帮助人们改变其观点 1)从问题框架转向结构框架 2)从失败框架转向反馈框架3)从不可能框架转向“就像”框架；
6.“目标指引行动”，目标结果是提出新的，独特的想法；
7.米尔顿.艾瑞克森博士提出“很重要的一件事，是有安全感 ，一种准备就绪的感觉； 充分意识到无论发生什么 ，你都能应对和处理- 并且很愉快的处理。 遭遇无法处理的情况 ，也是很好的学习。事后回想它，会发现它在很多方面有用的学习 。这让你评估自己的优势 。也让你得以发现内在需要更多安全感的 ……对遇到好事坏事做出反应，并充分处理它-这是生活的乐趣”；
8.换框着力于帮人们改变感知问题的框架 ，从而重新解释问题， 找到解决问题的方案；
