2017年秋招已经开始了一段时间了，作为一个已经参加了大概10次左右的面试的应届求职者，我给大家分享一下已有的一些互联网秋招的面试经验吧。总的来说，最重要的一点是有目的的准备，不然会错失掉一些本可以把握的机会。

1关于笔试

笔试是整个招聘环节中最简单的一环，但是题主我也有见过一些经历牛逼的战友们非常神奇地挂在了笔试这里，包括经历普通的题主，挂的笔试数不过来。所以还是要重视笔试，答题速度和答题质量要求都很高，我们需要提前对笔试做好准备。首先，熟知笔试的时间安排，互联网公司的笔试基本是扎堆开始的，如果你从收到第一个笔试通知开始准备行测的话就迟了，因为接下来每一天你至少有一个公司的笔试需要完成，根本没有充分准备的时间，那么你需要提前知道各大公司笔试开始的时间是什么时候，那么在开始的一周前，就需要对笔试的各个方面进行了解。接下来你需要去总结行测题型规律，了解笔试常见题型，解题步骤，答题关键等等。那么你在面对之后的笔试会相当从容。

2关于霸面

那么在笔试挂掉的同学是不是完全没有机会了呢？当然不是。题主目前的面试机会有一半以上是自己霸面争取得来的。关于霸面，很多公司是允许这样做的，简历合适的情况下，会给予霸面的同学和有正式面试通知的同学一样的机会进入群面，所以有机会就去争取。霸面需要注意的地方有，一，千万要早到，只有早到才有更大的几率得到霸面机会，二，准备齐全，除了精美的简历，还有什么其他能够证明自己能力的文档都打印出来带上，比如作品集，策划案什么的，题主有一次霸面因为只带了简历，还被叫回去把其他东西打印出来重新来霸面。

霸面的形式，大多数和正式面试一样，都需要经过群面，而且面试官对于霸面的同学同等对待，只要表现好依然能进入下一面，但是有一些公司只是随意安排一个面试官对霸面的同学进行简单的面试，甚至懒得问自我介绍，这些另当别论。对于面试结果，应该用这样的心态来面对，面到即是赚到，经验对于我们秋招的同学说还是很重要的。

3关于群面

校园招聘的面试第一关，群面，刷人比例还是蛮高的。但是题主也有遇到过这种特别的情况，群面失败的人依然可以进入终面，这些同学的简历挂在公司内部官网上，其他部门的人会挑选出简历比较优秀的同学，进行电面，二面，终面。题主一般遇到群面，除了一些特别奇葩的无法让我通过以外，其他都能很幸运的通过。

群面题型有很多，题主总结为两种，一种是你熟悉擅长的话题，一种是你完全不知所云的话题。面对第一种话题时，关键在于你是否能把你的见解快速抛出来，让面试官听见，那么你通过的几率会很高。面对第二种话题，首先，懵逼傻眼可能是你的第一反应，但是，记住绕过这个题目，想想应聘岗位的要求是什么，是不是可以从岗位能力需求方面去拓展，去入手，避免直接谈论话题本身，因为你不熟悉。这个时候，需要你拥有比较好的表达能力，逻辑能力，这样你的回答才能和题目本身的要求出入不大。

4关于面试官

进入单面，是否通过主要是看你自己平时的积累，表达，逻辑等等方面的能力。有些同学，比如说题主，在平时生活中要么属于比较害羞，不够自信的人，要么属于过于激动，主要描述自己的感受忽略倾听者的感受，说话啰嗦冗杂那一种类型，在单面的过程中，很不受面试官待见，特别容易就挂掉了。不过，聊天还是经验积累起来的，不会说话不代表永远不会说话，挂多几次就不尴尬了哈哈。

以题主目前的聊天水准来看，还不能分析出面试官的所想，也不能揣测面试的结果。很多次，题主以为已经将自己的所有优秀的地方全部展现给面试官了，而大多数面试官给我的反馈是听不懂你在说什么，不论是逻辑问题，还是表达问题，还是聊天问题，都可以成为你挂的原因，所以你需要对于单面的问题回答有大致的准备。接下来说下我遇到的各种各样我遇到的面试官吧。有一些很有耐心的面试官，其实早就已经走神了，还在继续微笑着坚持着倾听（没办法题主表达能力还是有点差），很感谢这个面试官最后给我一个建议，有逻辑的去表述，从面试官的角度来讲，而不是将自己的感受点一股脑地激动地抛出。还有些面试官呢，会很客套，表面上表扬你，内心可能早就对你say no了，这个没办法，甚至也得不到一些有用的建议，毕竟没有真的想要招人，只是走一个过场而已。还有一些面试官，给你布置完面试之后的作业可能就没有任何反馈了，题主选择的方法是继续通过邮箱询问后续，如果不愿意回复的话，那么我觉得这个面试官是不是想窃取你的想法，总之没有反馈的面试官在我这里通通标狼。。

5关于自己的准备

关于求职，首先得对自己有一个大体的认识，你的梦想是什么，性格适不适合做这种类型的工作，目前拥有哪些能力是比较独特的，自身感兴趣的地方在哪里，目前行业趋势是怎样的，有一个大体的了解之后，来确定自己求职岗位的大致类型。

然后呢，你需要对自己的简历进行扩充和梳理，在面对经历挖掘问题会更游刃有余，比如做的最成功的事情，遇到困难用创意去解决这些事情的经历。争取展示在简历上的部分是个人经历中最精彩的部分，而不是无效事件的罗列。那么没有这些经历的同学怎么办，思考，思考，还是思考，一定有一些事情是属于这些类型的故事的，只不过你需要重新想起来，挖掘出来，提前想，不然在正式面试中，你可能根本没有思考的时间。

还有，你需要对应聘岗位有深入地了解，知道这个岗位需要的人才具备哪些方面的特质，再继续深挖自己的简历，找出符合的经历和特点。一点要深挖，面试中，面试官可能会对你问同一个问题，一直问，一直问。。。了解公司的话，基本的公司的商业模式（如何赚钱），公司的愿景，目前的业务布局，可以提前了解一下。

还有一点，也是平时需要积累的，表达能力的训练，在面试中尤其重要，面对一个陌生的问题，怎么扯，怎么延伸，怎么得出面试官想要的答案，掌握了这个技能，才能让你斩获一份offer。

题主目前还在努力的秋招中，和大家一起鼓鼓气吧，面试失败多了，不要对自己气馁，不要失去信心，可能双方不合适，可能自身忽视了哪一方面的准备，相信很快就能补回短板的，加油！