第四章 将书中内容付诸行动
知识，只有付诸行动才可发挥效果。读书，特别是阅读商务类书籍，只有在读完后有所行动才能发挥阅读效果。光读书不行动，说明只是把书作为“阅读材料”，认为只要读过就可以了。商务类书籍的作者，将积攒了几十年的知识、技能都写进了书里。我不敢保证所有内容都适合每个读者，但是通过采取与作者相同的行动，或者说按照书上所写的方法加以尝试总能得到一些收获。
将自我指导用于读书。所谓“指导”，根据指导人员培训机构的不同各有定义，归结起来就是“引出对方的潜能，促使其自主行动的沟通技巧”。通常来说， “指导”是一对一进行的，而“自我指导”则是将“指导”的各项技能活用在自己身上。
我们也可以将这种指导技能运用于读书方面，将读过的内容付诸实际行动。从书本内容里发现行动目标，然后实践。
从书本上设定行动目标。意思就是“读完书后具体想要做些什么？”心里想着“我要这样做！”“我想变成这样！”这些都是和自己的“行动目标”一致的想法。
设定行动目标的关键之一，是要明白“什么是不紧急但重要的事情”。“紧急且重要的事情”，即便不放在心上，有所行动的概率也非常高，因此都不需要做自我指导了吧。
想象自己达成目标时的样子。即便现在催你马上“行动起来！”，也很难有这个心情去真的实践吧。我想先让大家在脑子里描绘一下自己“达成了目标时的样子”，将自己带人那份激动人心的心境中去。让自己兴奋起来，能让之后的行动更为顺畅。首先，请对自己提出下面这个问题：“达成目标的时候，具体会处于怎样的状态？”具体描绘完自己达成目标时的状态后，请对自己提出如下问题：“达成这个目标，你觉得自己会是什么心情？”
明确现在的位置。“行动目标”足够清晰了以后，就必须把握自己现在所处的位置——“现在我正处于怎样的状态？”要知道“行动目标”与“现状”之间有多大的差距。推荐大家运用“用数字表示现在所处位置”的方法。因为用数字表示，能客观地看待自己如今所处的状态。“如果说最好的状态是100%的话，现在是百分之多少？”为什么？
思考与行动目标之间的差距。确定为了填补差距的具体行动，从所写的项目中选出一项来做；要将行动细分成从明天就能开始的小步骤，始进人“行动”模式。“为了能这么做，这一周里我可以干些什么？”
确定需要实施的事。将行动告知他人。为了让你确实地付诸行动，有件事请一定要先做到“将行动告知他人！”对父母总觉得不好意思说出口，那么作为倾诉对象的话，丈夫、妻子、恋人、朋友和公司同事等，应该可以了吧。即便不准备讲给别人听，也可以写在Facebook、推特、博客等地方。如果这样都很难做到的话，请将“行动宣言的内容”写在自己的笔记本上。总之，一定要告诉他人。
付诸行动。最开始，你可能会觉得自己定下的行动目标太大，但随着对本书中介绍的步骤操作得越来越熟练，慢慢地。你会发现这些目标其实触手可及。它会渐渐变为你最初迈出第一步的、比较容易实现的行动目标。
