目标三层次:
1:目标,就是要不断去追求、去达成的。这类目标是针对可能性极高的目标进行管理让它以结果的形式呈现出来,你完全具备达成目标的经验、能力、资源和方案,比如,跑步,看书
2:目标是用来指导你的发展方向的,指导和激励性目标,一般来源于人的成长驱动
a 问题导向:我现在有问题,我要解决问题,解决问题就成长了
b 期待导向:我有一个期待,我要达成期待,达成期待就成长了
3:目标优化验证:不断的修正让我们的目标更具有实现的可能性,更好地接近原定目标(看不懂)
目标三层次:
1:目标,就是要不断去追求、去达成的。这类目标是针对可能性极高的目标进行管理让它以结果的形式呈现出来,你完全具备达成目标的经验、能力、资源和方案,比如,跑步,看书
2:目标是用来指导你的发展方向的,指导和激励性目标,一般来源于人的成长驱动
a 问题导向:我现在有问题,我要解决问题,解决问题就成长了
b 期待导向:我有一个期待,我要达成期待,达成期待就成长了
3:目标优化验证:不断的修正让我们的目标更具有实现的可能性,更好地接近原定目标(看不懂)