短暂的春节结束啦，朋友圈里有的人还在最后的玩耍，有的人已经领了红包开始工作。

开工第一周，有没有为自己设立今年的努力关键词呢？

2017-2018年，我的努力关键词是“内容推荐”和“增长”。

2019年，我为自己设立的学习目标关键词是“内容商业”和“底层能力” ，希望自己可以跳出产品的职业框架，更多的去涉及跨领域的知识。

为大家精选了5本我觉得不错的书，新的一年祝大家开工顺利，一起加油~

《小群效应》

关键词：社群

互联网经济时代，新零售、网红经济、知识经济多受益于社群。用户的获取、留存及订单转化直接决定了一个社群的存亡。无论是“做”群还是“用”群，每个人都需要迭代常识：了解用户行为习惯，了解社群运行规律。

罗振宇在跨年演讲里提到小趋势：小趋势，是影响趋势的趋势，带来改变的改变。

社群正在逐渐成为全球趋势。社群+增长裂变是2018年各类黑马杀出重围的主要手段：

比如做社群服务的「小打卡」，社群电商「你我您」，聚焦于宝妈群体的「宝宝玩英语」等等，模式都是基于社群的形式进行传播、运营与裂变。

可以预计，未来APP的形式会越来越重，个人号+公众号+社群+小程序，将在2019年成为更轻量级的创业MVP尝试。

《结构性思维》

关键词：逻辑 思维

在日常工作中，没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往缺乏对对方的说服力，甚至降低整个组织的工作效率。究其原因，是在传递信息是没有构建一个有效的结构。

节前，一个好友曾经把她写的一篇文章发给我，让我提一些修改意见。

我发现其中最大的问题就是想法比较散，基本上是跟随着口语化的感觉成文的，相同的意思可能重复出现在了好几个地方。

我们在写情感小说或故事时可以更多的跟随情感流去书写，但讲解说明或阐释类的则需要表达的更有逻辑。

将事物概念抽象结构化，按照一定逻辑进行表达，在沟通、思考、写作和记忆中都需要使用。

可以说，结构思维是一种底层能力，这本书介绍了常用的金字塔、MECE、排序逻辑、上下对应等等逻辑结构，帮助我们建立更清晰和结构化的表达方式。

《内容算法》

关键词：内容推荐 自媒体

凡有痛点，必有机会。

从信息搜索到内容推荐，是一种进化。从免费内容到知识付费，是一种进化。从图文自媒体到音频自媒体，再到视频自媒体，也是一种进化。

作者是前今日头条的资深产品经理，和自己曾经在网易的工作非常接近。

上半部分主要介绍了从内容库的建立、筛选分级，召回规则到建立用户画像进行个性化推荐分发的全过程，下半部分主要介绍了自媒体、运营和内容变现的行业现状。

非常全面，内容领域的产品、运营和自媒体从业者都应该看看。

《订阅：数字时代的商业变现路径》

关键词：媒体变现

来自豆友@余舜哲luffy 短评：

从理解Youtube去思考抖音、快手。未来的娱乐内容的分布：越来越多的续集会出现在电影院线上，因为这是风险最小的；精品剧集集中出现在订阅式流媒体，而原创新品则放在Youtube等低门槛平台负责曝光造势和社区影响力。

在国内，抖音从短视频延伸至长视频，西瓜视频进军综艺，都在向内容产业的上游——专业内容制作和IP打造方向拓展。

在国外，YouTube 平台每天的视频观看总时长超过10 亿小时，这个数字还在增长。数字视频牢牢占据着人们的注意力。

作者 Robert Kyncl 在加入 YouTube 之前，曾在 Netflix 任职，领导了 Netflix 从影碟租赁到流媒体业务的转型。

这本书介绍了YouTube 作为订阅模式的探索者，如何推动内容创新，视频分发的逻辑，了解在线视频的成长史。

《10人以下小团队管理手册》

关键词：角色转型  管理

零基础管理者的角色转变圣经：做主管，只有自己努力是不够的！

在2017年开始，自己开始带2-3人的小团队。

从思考如何一个人把事情做好到思考如何让团队一起把事情做好，如何制定计划、拆解目标和分配团队任务，如何“因材施教”，如何做好团队激励都变成了新的课题。

一个好的Mentor我认为需要具备3点：

专业度

学会放权

给到下属资源支持

虽然书里写的是日本企业，但在很多地方都是相通的，升级作为初级管理者的认知，从这本书开始起步吧：）

Rising Girl访谈计划

内容产品观察 | 女性成长 | 创业故事 

除了更新职业思考外，计划采访100个职场转型/创业女性故事，分享和连接她们的人生蜕变方法。