2018-07-11孟孟共读第十一天作业
今日阅读：《最后一年和最大的挑战》（2016-2017年）P135-P142
原则一：开放思维原则
不要固守你对事物应该是什么样的看法，这件事你无法了解真实的情况。不要让偏见或者是固执，阻碍我们保持客观，想要争取最好的结果，我们需要冷静而不是情绪化，或者是狭隘的自我坚持。
记得有一次总部来领导需要我牵头接待，他有非常多的行程需要衔接很多不同的客户，每一项都是存在非常大的可变因素，为了确保这次接待任务圆满完成，从开始筹备此次接待，我们就就做了很多准备工作。
从接机到送机一共五天。每一天每一个时间点需要怎么做？需要哪位司机接送？需要到哪里吃饭？会谈内容是什么？需要哪些部门配合？以什么方式配合？我都给同事交代的非常清楚。
筹备组中有个同事拿到我的分配表以后，就非常认真的把我的格式和内容调整了。在没经过我的同意就把表格发到其他协作部门。这引起了其他相关部门的不满。其他部门的领导跟我发微信和打电话说看不懂他做的表，能不能让我跟他说说，还是换回原来的方式和表格。
我当时很着急和冲动，就跟这位同事说，请他不要自作主张，随意更改我做好的表格和行程，只要他根据表格上的行程，再去落实细节就可以了。他当时并没有说什么，但第二天还是我行我素的，把行程又做成了他的格式，我一怒之下就没有让他再做这件事情。
我这种简单粗暴的处理方式。现在回过头去想一下真不太合适，但当时我太过着急，没仔细考虑她的感受，其实她出发点是好的，她想为了这件事情，尽自己最大的努力。如果我之前懂得关键对话，或者是非暴力沟通，那这件事一定能圆满的解决，我们有一个共同点就是，为了把这件事情做好。但是因为每个人每个人的方式，那我们能不能通过共同达成这个目标的谈话方式去沟通，让他们在往后的工作中没有受挫的感觉，愿意主动跟我沟通和探讨。
虽然我的做事方法得到了大家的认可，这件事最后圆满解决了，但是，我反思后觉得处理方法欠佳。我要更加懂得怎么去和他们沟通和相处，遇到不同意见的时候，先倾听，再沟通，达成一致后共同努力。
每一次经历，只要经过认真的反思和总结 ，就能获得不一样的成功和历练。
