人事之准时通知

文/十一

我是一个转行到人事的人,严格来说,在人事行业这一块,我还算是一个新人。

今天是想说一下,准时通知的重要性。

我们在应聘的时候,有些时候会发现,面试结果是我们自己去问才知道的 甚至部分企业面试没通过不会通知。

可能企业是想节省一些人力,但是从长远来看,这是非常不好的。

对于一个企业的人事来说,说了什么时候通知,就一定要通知,不要等到第二天才通知。

其次,对于面试没过的求职者,也要通知,不能让人空等。

求职者虽然看起来大都不相干,但是他们是能够互相传递信息的。一旦一个企业面试结果通知不准时,或者面试没过就不通知,将会影响它在求职者中的形象,从而影响到其招聘。

所以,人事一定要做到准时通知。

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