这两天很不自觉地给自己放了两天假，一来是因为最近烦心事太多，想借假期休息休息；另一方面回味回味哪些东西才是朋友们真正需要的干货、急缺货。

这一休息可好，脑子中突然冒出这么一个敏感话题。尤其在台面上自己还大喊着八项规定的新时代，是有些冒着风险的。可扪心自问，只写那些皮毛的东西，怎么能对得起关注我的朋友们？

按照惯例，还是讲几个不点名不道真姓的例子，让大家先反思一下。

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小孟是个职场上的活跃人士。活跃体现在为人厚道，经常会请领导同事吃吃喝喝，因此人缘非常好。

有一次，为了一次职位调整，他专门邀请主管领导和一名上级领导一同吃饭。可是他不清楚，这两名领导本来就有些不和，突然莫名其妙的凑到一个桌子上，感觉十分尴尬。

小孟却不知道内幕，即使他调动自己劝酒的所有技巧仍然不能改变死气沉沉的酒场气氛。

后来，他还是从别人口中得知那两个领导关系很不融洽，于是有些懊悔。

实际结果表明，那次请客并没有发挥多少作用，反而让两个领导对他都有了戒备之心，怀疑是对方的心腹，都没有帮他解决问题。

-2-

小王的父母是做生意的，家庭条件优渥，唯一不足之处是没有政治背景。但老人的愿望却是想让他当个大官。

因此，在仕途上小王广泛打点，无论是远亲还是老乡，都千方百计用送礼请客的方式拉近关系。

大家都觉得小王人不错，重感情，只有大领导对他不熟悉，因为小王觉得和他们不沾亲不沾故，送礼会很别扭，也怕领导不要。

因此，在远亲朋友小王只能混迹在中层管理者的圈子里，没能有更大的突破。

今天有意举了两个反例，实话实说吧，部分是有点故意虚构的，目的其实是想引起各位朋友的反思，看看是不是在小孟和小王身上有着我们的做事的痕迹:关键关系没弄清，事情弄巧成拙；目标对象不清晰，多了冤枉钱。

首先，自问自答一下今天的话题:在中国特色社会主义里，关系、人情永远都是仕途进取中不可磨灭的潜规则。

从人性角度，谁不喜欢请自己吃饭，给自己送礼的人呢？所谓悦己者容就蕴含着此意。因此，答案很明确:“请人吃饭，给领导送礼是具有重要作用的。”其实大家都懂，区别在于有的人懂也装不懂，有的人懂了却不干。因此，常常被框定在圈子之外，晋升靠天时地利，猴子甩飞镖。

今天，我将根据一些实战经验和所见所得，按照公开媒体特殊环境下要求，发布一些注意事项给大家，具体操作方法大家就自己去琢磨，不一一教授。

其一，无论你愿不愿意，职场中总会因利益关系不同而划分成派别。不要看哪个派别公道，而是要积极向权利大的队伍靠拢。权利大体现在背景过硬，有管理人事、财务、资源的部门。

其二，送礼不倡导广泛撒网和雨露均沾，而是要找对关键人物和目标。有位前辈说得很直接，很透彻，关键人物就是单位主要领导。无论现在你的职位与他相聚多远，都要想尽一切办法向他们靠拢，拉近关系。你说这哪有办法？其实你是在为不干在找理由，因为只要你的愿望迫切，总会有办法。

其三，要敢于说出自己的需求。在这方面我是吃过亏的，总以为只要活动领导就知道自己的意图，但当吃完拿完领导就跟你装糊涂了，你没有说你想进步，提个局级干部，我还以为是因为咱们关系好才一起吃个饭的。NND，领导装傻时，真想揍他，谁家的血汗钱是从天上掉下来的？！

其四，每次送礼价值一般大于等于上次的，品类尽量能换换一下。为什么特别指出这一点，因为有的同志是大马哈，但领导可心里精着呢，他们每次都算的门清，一旦价值出现很大波动，他首先会想:这是看人下菜碟，看事分大小啊。当然，关键时候，要想求稳，完全可以加大筹码，可以根据领导是否返礼或返礼多少判断事情办成的比率。

其五，还是要提一下，不要动不动就请人吃饭。目前反四风的严峻形势下，领导们已经不敢冒这个风险了，为了吃你个鲍鱼，被纪检组拍个黑照，一撸到底，不值。把饭钱变成暗礼比较实在，你知我知，大家不知，多好！

各位读者朋友，今天写得这些你完全可以当成职场小说来看。俗话说:“假作真时真亦假”，作为党的干部，我是不会倡导大家走歪风邪路的，同志们要相信我们的领导，他们大都是清正廉明的好干部。我们也有义务为打造风清气正的社会风气而努力畚斗！

何必再掩饰和解释，聪明的你们一定能够明白这些话的意思，我是希望支持我的朋友们个个早日飞黄腾达，早日过上幸福好日子。

最后，还是恳请朋友们的大力支持和鼓励，记住这个敢说真话，给你实惠认知的:龙行江上（简书）。九十度鞠躬，只求一赞！