已经结束的2019年，你是如何度过的，有哪些成就，有哪些遗憾；2020年有哪些目标计划、哪些规划措施。在2020年这个特殊的春节假期里，正好可以安静地复盘过去，规划未来。

        一、复盘总结

        2019年的自己有什么收获？哪些个人的目标计划已经实现或者超额实现，哪些计划没有完成甚至没有启动，原因是什么？

        个人年度总结大致可以分为四方面，分别是职业发展、个人成长、人际关系和健康休闲。个人成长，包括个人知识和技能的提升、眼界和心灵的成长、自我价值和愿景规划的进一步实现等；人际关系，既包括家庭关系（小家庭、大家庭）、重要的朋友关系等强关系，也包括平时联系不多但对自己比较重要的一些弱联系关系；健康休闲既包括运动健身、规律饮食、也包括旅游、印象深刻的娱乐活动等。

        每个维度可以写出至少三件最有成就感的事儿，当然“成就事件”没有大小，只要你认为是对自己的成长有影响的事情都可以，哪怕是一件别人看来很小的事儿。

        二、使命愿景

        在做年度规划之前，其实有一个很重要问题，就是你的使命愿景是什么？

        使命愿景就像你人生发展的宪法，是你做出人生重要决策的依据。它会明确什么是对你来说最重要的、你应该关注什么样的方向、你的人生意义和目的是什么。

        你可以把使命愿景理解为个人成长的发展主线，是一个较为长远的发展规划，一般可以是3-5年，甚至更长。说的具体点，使命愿景就是3-5年你想成为一个什么样的人？或者说你想打造一个什么样的身份？

        使命愿景首先是“你”想要的，不是别人的，也不是别人强加给你的，更不是让别人去替你规划人生；其次是你“真正”想要的，这需要你倾听自己内心的声音。对自己而言，是思考个人成长的意义，当你于垂暮之年即将离开这个世界时，不能有遗憾终生的事情；对社会而言，你的使命愿景、你的成长对社会、对他人有什么价值。

        人生在世，每个人都应该有自己的使命愿景；身在职场，每个人都要有长期的发展方向和短期的阶段目标。如果没有清晰的目标方向，很容易随波逐流，即便整天忙忙碌碌，也不能蓄能，不能形成自己的核心竞争力。

        冯仑曾经说过“人生最大的恐惧，是没有方向”。人生中大多数的迷茫是因为没有明确的使命追求和目标方向。没有目标大多数时候正是因为没有合理规划。所以，当你确定了自己长期的使命愿景，去思考如何实现时，首先需要的就是做年度规划了。

        三、年度规划图

        有句话说得好，“先做正确的事、再正确的做事”，否则，越努力越偏离方向。做好规划就是为“做正确的事”作准备。

        第一步：

        你可以用一张A4纸按照下图画出图形：中间一个圆，它被分成八块，每一块外面有一个方。圆内每一条上要有刻度0-10，代表这个维度的实现度或满意度。

        然后在八个格子里分别写上个人成长、自我实现、职业规划、财务、朋友及他人、家庭、健康、娱乐休闲（当然也可以替换为你自己认为重要的其他维度）。

    对于实在不愿区分这么多的，也可以划分为4个格子，分别是个人成长（合并个人成长和自我实现）、职业发展（合并职业规划与财务）、人际关系（合并朋友及他人和家庭）、健康休闲（合并健康和娱乐休闲），但是一定要有刻度。

        第二步：

        每一条线从0到10，代表刻度。在每一项里标出自己在2019年的满意分数，然后从中间开始涂满（如下图全部涂黑的部分，“自我实现”为4分，职业发展为9分，财务为10分）。

        涂满的好处是可以很直观的对比出每一项的满意度。这个图里可以看出在健康、娱乐休闲、自我实现的满意度不太高，而对财务维度还是非常满意的。

        第三步：

        在自己想提升的维度里画上箭头，希望2020年自己在此项能达到几分满意度，不同颜色的笔标注，只要自己能看明白就好（满意度由自己确定，提升1分也可以，如第二步师徒中标注绿色的自我实现，目标是从从4分提升到6分）。

        第四步：

        填充方格部分了，对应的方格里填上具体计划要做的年度关键事件（示例如下图）：

        不想涂色的也可以用这种模式（如自我实现维度，从4分到8分）：

        以上，我们的年度规划就做完了。每一项都没有统一标准，根据自己实际情况规划即可。

        四、月度规划图

        月度规划的制作跟年度规划图异曲同工，也叫“生命平衡轮”（寓意：在生涯的各个维度保持平衡），或“生命之花”（寓意：生命如花一样绽放）。

        直接在圆的内圈写上各个维度的主要内容，并在圈外写出具体的“关键领域的三个动作”和“本月习惯养成训练”。圈内的内容可参照下面几张图：

        其实当你熟练掌握了“生命之花”模型的运用，完全可以运用到周，甚至日，重要的是在使用过程中的认真思考和极致践行。

        五、成长践行

        每一个周期，无论是年度、月度还是每周，每当你迷茫难过时，你可以看看自己定的年度、月度目标完成了多少；为这些目标，你还需要付出哪些努力。

        当实现了一个目标或者每完成一件事，你可以好好奖励自己一番；而当你看到还有目标没达成，可以马上梳理出自己还需要做哪些事情，并立刻去行动。

        让我们一起在新的一年里人生有方向、三年有愿景、年年有规划、月月有目标、周周有计划、天天有行动、每周一总结，让每一个人的“生命之花”在2020年都能盛开！