01
今天我们来聊聊职场上，面对集体利益和领导利益冲突时，该如何做出明智的选择。
如果你选择维护集体利益，而因此伤害到领导的利益，那么当你工作出错时，你平时所维护的集体，却没有站出来替你说话，还按照某某制度处罚你，你又如何是好。
我们先来看一下历史典故：
高颎先入建康，颎子德弘为晋王广记室，广使德弘驰诣颎所，令留张丽华，颎曰：“昔太公蒙面以斩妲己，今岂可留丽华！”乃斩之于青溪。德弘还报，广变色曰：“昔人云，‘无德不报’，我必有以报高公矣！”由是恨颎。
----《资治通鉴》隋纪一 177卷
大意就是：隋高颎先进入建康时，高颎的儿子高德弘是晋王府记室参军，杨广就派他驰马来见高颎，传令留下张丽华，高颎说：“古时候姜太公吕尚蒙面斩了殷纣王的宠姬妲己，今天岂能留下张丽华！”于是将张丽华斩于青溪。高德弘还报杨广，杨广脸色大变说：“古人云：‘无德不报。’我一定有办法回报高公！”因此杨广忌恨高颎。
张丽华，是南朝陈后主陈叔宝的爱妃，史载她发长七尺，光可鉴人，才思敏捷，美女外加才女，善解人意，典型的白富美。领导杨广想要留下她，高颎你倒好，跟他唱反调，虽然你的初衷是好的，但却让领导难堪，无独有偶，多次让领导下不了台，于公元607年（大业三年）七月，杨广下诏以“诽谤朝政”的罪名将高颎等人杀死。
02
我们从小接受的教育是集体利益大于个人利益。没错，特别是国家利益当头时，更加要以国家利益为先。将个人利益凌驾于集体利益之上，过分强调个人的利益，不顾他人和集体的利益，是个人主义的表现。是要不得的，所以，我们认为集体利益必须是大于领导利益的。
职场上，个人认为领导的利益才是我们最直接的利益，因为只有我们只有得到领导的赏识，才会提拔你，才会给你加薪。除非你能力特别强，要不然你让你领导不舒服了，还想自己舒服，又想升职加薪？真的有点困难。
为什么有的人在单位勤勤恳恳干了好几年，职位还是当初的职位，薪资虽也跟着涨了，但幅度并不大，这除了公司文化和个人能力有关，还有个重大原因是跟直接领导关系处理不当导致的。
这就跟平台没有半毛钱关系了，平台再怎么优越，要是你的领导不看重你，不提拔你，你想要升职加薪简直比登天还难。
看看那些在台上领奖的讲话，大多都是首先要感谢领导，再感谢公司提供的平台。个人认为这不是在拍领导马屁，这是一种手段，不知你是否认同。
或许你会说，给我发薪水的是公司又不是我的领导，干嘛要维护他的利益。我来这是为公司干活，只要我做了对公司有意的事，自己就应该得到好处。其实不尽然。为公司贡献自己固然是本分，但要是与上级领导利益没能恰当处理好，对你职业发展并不明智。
当你工作出现差错时，公司往往会因此对你做出一定的处罚，而处罚程度这时就跟你直接领导有关系了，要是你领导好，可以为你承担大部分，或是帮你说情减轻对你的惩罚，要是不好，那你就要承担大部分责任了，吃亏的还是你自己。
03
电视剧《信者无敌》是由北京中联华盟文化传媒投资有限公司等出品的战争剧。剧情以骁勇善战的滇军第九旅旅长范天喜的故事为蓝本，讲述了滇军抗战八年，英勇作战的故事。
该剧中有个情节我印象比较深刻，有一个叫王怒江，是范天喜的部下，算不上主角，我们先不管这号人物现实中是否真实存在，作为滇军团长的他，没有经过上级领导范天喜允许下私自出兵帮助国军解围，事成后，成绩不但没有归根于上级领导，还指出上级领导的不足，导致上级领导处于被动局面，甚至引来杀身之祸的危险局面，最后被滇军总司令革职了，在滇军中没法再呆下去了。
结果还是广宏大量的上级领导范天喜给他指了条明路。
既然上级领导的利益和我们自身的利益息息相关，对我们的发展有着举足轻重的作用，那么我们和上级领导好好相处就成了我们的关键。
下面给几点建议：
1.要服从领导。
要服从领导，尽量不要做“刺头”。 服从领导，不仅能体现个人的素质及敬业精神，还能得到本单位认可和别人的尊重。做“剃头”，过于展示自我，很容易被孤立。
当然要是遇到上级领导能力欠佳，任务安排不合理，要及时委婉的提出，积极配合其工作是上策。切记没有沟通好，硬着头皮跟他对着干。
之前有位同事，自认为自己技术高超，对技术主管设计的架构指三道四，说这不可取，那不行，自己又没有设计出一套框架了，后来用主管提供的框架开发，加上自己的处理，结果测试一出现问题，明明是自己用框架不当，偏说是框架导致的。同事们都不怎么喜欢跟他相处了。
2.做事要积极主动
“积极主动”说起来轻松，做起来却并不容易。 领导交代的任务要是有难度，而自己有一定把握时，应勇于出来承担，帮领导解决困惑。这是才是展示自己能力的时机。
有些领导并不习惯通过命令式来推动下属开展工作。而是喜欢下属积极主动，共同营造一个轻松的办公氛围。
3.适时汇报自己的工作情况
聪明的你，要是能在关键的地方，恰到好处地向领导反馈你的工作情况，让领导对的工作情况知根知底，这样不仅体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨的态度，值得信任。
4.工作能独挡一面
做事要让领导省心，放心，领导才有可以对你委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面，善于发现工作上存在的问题，加以改善。
无论是你从事技术岗位的还是服务行业的，能把领导交代的任务一条龙的做好，做到位，让领导放心，而不是领导叫你向东你就向东，向西你就向西。
以前做网站时，有位同事，领导叫他打包更新发布一个新版本到服务器上去，他立马打包完毕，往服务器一扔，就完事了。也不看看发布完系统是否正常运行，核心业务是否正常。结果市场部来投诉了。系统有几个资源报404了，那是发布时配置文件没有配置好导致的。领导虽然没有批评他，但他在领导印象也就打折扣了，自己心里也不好受。所以，我们不仅要做好，还要做到位。让领导放心，让自己也放心。
让你领导舒服了，你才能更舒服。
讲了这么多，职场的你，你会和你的领导“相亲相爱”吗？不妨留下的看法。
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我是洪生鹏,
热衷旅行、写作，目前过着白天到工地搬砖、晚上写故事的生活
