question
“穆宁老师好，我是一名刚入行的小职员，现在月薪5k。请问想要月薪达到一万，应该如何努力？难不难？”
answer
想要月薪一万,其实不难。
但是我觉得相比达到月薪一万，作为一名产品经理的思考方式来说，更需要明白的是，薪资发放的底层原理是什么。
底层原理如果你搞清楚了，达到月薪一万只是一个调整参数的过程。
工作的本质是什么？
底层员工，是出售自己的体力或者智力；
中层基层管理人员出售的是自己的智力加一部分体力；
高层管理人员出售的是自己的智力和经验；
而底层员工，出售的智力和经验所占比例较少，体力占的比例较大。
这就直接导致了，出售智力的高管收入很高，中层基层管理人员收入也相对较高，而没什么智力含量的基层员工，收入就更低了。
现代社会，生存已经演化成一场智力竞争了。严格意义说，人不能说成是商品，虽然人就是商品；自从法律禁止出售自己的身体之后，人就不是商品了。
时间跟不同的东西组合，导致时间的价值不同。
比如比尔盖茨一分钟赚多少万，而清洁工一分钟基本可以忽略不计它的价值。这意味着，拥有不同才能和知识经验、智力的人，他们的时间价值，是不一样的，其价值相差悬殊。
工作就是出售自己的智慧、经验和知识、体力，一个东西不值钱，是卖不出好价钱的，所以你首先要把自己改造成一个值钱的东西，其次在卖出去。
所以，想要达到高收入，重点就在于你能不能通过这份工作，把自己改造成一个值钱的东西。
如何值钱？通过较少的体力输出，提升自身的智力水平，通过时间，积累更多的经验。
一个人工作的价值构成在于时间组合
时间+经验，还是时间+体力，还是时间+智力。
这里面需要补充一点，这里面所指的经验，不仅仅是工作后的实操经验，同样包括你的学历提升付出的时间经验，比如读研读博。
所以，月薪的基本组成公式就是这样的：
薪资=时间*城市影响因子α*（智力*时间系数A+体力*时间系数B+工作经验*时间系数C）+学业经验*评估系数D
时间系数A:人的智力水平随时间的增长系数，增长逐渐放缓
时间系数B:人的体力水平随时间的增长系数，增长逐渐放缓，放缓速度大于智力
时间系数C:人的工作实操经验随时间的增长系数，增长速度逐渐增加
时间系数D:社会对于你的学业经验的评估系数，比如985硕士为1.5,211本科为1.1；
城市影响因子α：不同城市的薪资水平标准系数，比如北上广深为2，二线城市为0.6-0.85；
所以，通过上面的公式，你能够发现，达到月薪一万很难吗？
根据不同的影响因素，逐个提升，月薪一万其实是有很明确的实施路径的。
想达到月薪一万元，该怎么做？
假设某城市2019年的平均工资水平为5000元，如果你想达到月薪一万元，怎么做？
1.去北上广深等大城市，城市影响因子直接*2，你可以在大城市拿到一万元并不是问题；
2.通过考取证书，接受培训等方式提升你的智力因子，在对口的业务上获取更多增长；
3.积累实操工作经验，也许你在当前公司积累了经验但并没有被加薪，跳槽后的你的实操经验刷新，可以去新公司拿高工资；
4.提升学业水平，全日制非全日制都可以。不要觉得脱产读书有多可怕，学业经验是影响你薪资的唯一不受时间系数影响的确定因素。
5.如果你现在正在从事的是纯体力工作，比如送餐员，保安等，我建议的是尽量选择一些组合型职业，比如说房产中介，体力+智力+经验的组合型工作。
所以，很多事情其实并没有想象的那么难，只要肯思考，能够愿意去从底层分析它的底层原理，拆解问题逐个击破，都是有法可循的。
但最难的事情就是，不去思考。就像美团CEO王兴说过的那句话：“多数人为了逃避思考，愿意做任何事”。
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