今天听朋友聊了一个关于教练话题,大家对教练是什么理解呢?对于这个词理解,一提到教练,可能就会想到竞技场方教我们打球,教我们跑步,教我们练功等一系列体育竞技的教练角色就是帮助我们获得技能的指导者。
其实目前教练延展到各个行业用,尤其是在管理学中运用还是非常充分,以前传统的管理方式是命令式,老板指导员工的工作以及老板给员工布置工作,几乎都是采用的一个标准化的模板命令式,这种简单粗暴式的命令方式越来越显示出它的一些弊端,同时也扼制了员工的积极创造性,更多的给员工画框画线,员工就在实际工作中很少能够发挥主观能动性和创造性。但是随着社会的进步,被管理人员人员对于管理人员的要求也就越来。所以教练式的管理方式就在社会上,在企业中慢慢的盛行起来。那么教练式的管理方式,他具体的是一个什么样的管理方式呢?
其实它是用一种引导式的方式来启发员工,自己找到问题的根本原因,自己去找问题的答案。这样的就是能够产生更多的智慧,能够产生更多的创造性的,有价值的方案,同时这种方案也便于在实际执行中的落实。