当看到公司大连开业需要支持的时候，我第一时间发到店面群里，并和人力沟通说：“如果到时候没有人，自己可以过去。”只是因为自己去过一次大连，没有成功开业，是一种遗憾。
可是这个时候，当人力说出员工某某回来上班，可能每天只能上四个小时。我的心里很不舒服。因为我想的是这个工作我怎样安排？店里的员工怎么安排？（这名员工的妹妹在我们店）店里的其他员工会怎么想？可能说话没有说的到点上，起到了误会。让人力说到自己容不下人。说到这自己更加的委屈，想到自己曾经店里的员工，想到自己孩子两个多月上班，一点点的照顾都没有。想到自己的……，总之那天的心情糟透了，虽然那天打着笑脸去接顾客，可知道那表情缺了一份真心。
事后平静的想了想，为什么会出现那样的话语。自身存在什么问题？当一名优秀员工，因为孩子需要照顾，想到自己曾工作的地方有一种难舍的情怀，哪怕几个小时，也不曾想离开，这种心情是可理解的，必经在一起工作很多年了，本身应该是一件很容易接受的事，可我没有想到这一点，只是想到自己将面临什么样的问题，有种公事公办不近人情。可能还有我和管理员在一开始有矛盾，潜移默化的影响，造成别人内心对我的看法，不是吗？
其实很多时候，我们都在自己的角度出发，去思索所谓的公平，其实就像角一样，那个点的位置是从自己出发。现实的我们，要学会接受不公平，要学会坦然面对，你改变不了别人内心对你的看法，做好自己，对得起良心就行。
