在人生拐角处

1. 在职业发展的前期，拼的是一些执行、操作和具体任务的达成实现能力，说白了，谁能漂亮地完成既定任务，实现目标，谁就能胜出。胜出干吗？继续完成新任务，慢慢地，把自己变成兵神，无往而不利。

2. 职业的发展期阶段，把自己的生涯空间进一步拉升的阶段。在这一阶段，职业发展要进入新的层次，不再拼体力，不再拼执行力，而是开始拼才干、拼人品、拼资源、拼境界，不管是职位的高度，还是专业的精深度。在这一阶段，要靠视野看到发展空间，要靠智慧领悟趋势，要靠胸怀获得格局。很多人抱怨职业瓶颈，职场天花板，这其实都是对外界的无奈表达，其实瓶颈都在自己这里。

3. 有欲望很正常，但如果自己的资源和能力不能托得起欲望，这就是贪婪了。贪婪带来的只能是自己的痛苦：或自我否定，或仓皇逃避，最终贻误发展。

4. 职业出现瓶颈，就是在提醒自己需要成长了。

5. 对于一个新方向的探索，基本上需要这么几步的考虑：第一，寻找并确认一个合适的方向；第二，看到可能的障碍，并排除；第三，整合之前的资源，进行逐步迁移；第四，进入新领域的能力提升计划。

6. 了解一个全新领域需要问以下关键问题：

- （1）这个领域将来的发展如何？会有什么样的市场需求？消费客户会是谁？单笔业务的消费额会有多大？

- （2）这一领域的主要职业都有什么？各自有什么进入要求和发展要求？

- （3）做到比较不错的程度大概是怎么样的？

- （4）这一领域的回报和价值有哪些？

- （5）这一领域的最大尴尬和困难是什么？

- （6）当地开展的可能性和市场如何？

7. 自信不是凭空产生的，必须通过做事情获得成就感，自信才能回来；挫折会打击自信，但永远不要躲避它，从挫折中学会认识自己也是一种面对；每个人都有优劣势，用优势避劣势是一种策略，不是一种无能。

8. 职业进入平台期的时候，就一定需要新的方式来实现发展的突破：尝试做不同的事，尝试接触不同的人，尝试发展新的能力。这样的尝试虽然有一些冒险，但是值得。人们会在这样的尝试中看到新的可能性，以及新的否定性，产生新的链接，成长新的自我。

9. 为了管理未来的生涯，你需要做两件事：探索可能性和提升可迁移的技能。与此同时，你要主动拓展自己的视野范围，尝试进入不同的兴趣领域，从而在摸索中发现自己真正感兴趣的项目。从业余完成兼职，进而越玩越专业。

10. 职场人际关系的处理难点在于：双方各怀“恶意揣测”，把对方列为假想敌，从一件小事开始建立自己的壁垒。解决方法是：评估关系的实质利益点，以开发合作的心态主动沟通，在大家一致点上建立共识，存疑点上搁置，不同点上我行我素，快速通过。如果足够开放，你就足够强大。

11. 一个缺乏职场历练，长期被“圈养”而又希望独立有所作为的人，一定会受到各种挫折打击。打击一般源于三方面：

- （1）缺乏职业思维。职场和学校使用完全不同的方式来获得认可的，换了场景，却换不过来思维，势必要受点打击。

-（2）人际关系危机。职场中要和不同年龄、不同背景、不同观点的人一起工作。即便同事之间也有各种分类：领导、前辈、新人、老鸟。关系的复杂甚至超过了事情本身。

-（3）理想化职场。工作后会发现花钱容易赚钱难。于是就会在依赖父母和自力更生之间犹豫徘徊。

12. 我们无法达成理想、不能有所行动、总是会拖延的一个主要原因就是：内心有恐惧，却从未去直视它。对付恐惧的办法，就先看清这种恐惧。恐惧清单就是让你和恐惧一个近身肉搏战。

13. 值得做的事情都不那么容易。你是愿意死在追求梦想的路上，还是愿意死在遗憾于梦想没有实现的床上？

14. 真正的梦想家是那些善于让理想成为未来现实的人。

15. 一个没有沉下来找到自己的人，所有的旅程里，她都是过客。

16. 想尝试又不愿承担风险，有所追求，却又贪图稳定安全。这是人性的弱点，只是旁观者清，当局者迷。

17. 要给自己时间进行探索、尝试和坚持，这本就是人生中的重要一课。

18. 职场的第一法则是：交换。财富、成功、尊严、荣誉都能换得来，前提是，你要有可以换出去的价值。初入职场，交换出去的是体力，慢慢地，就可以交换经验、智慧、资源。既要做一个好产品经理，把自己打磨出高价值，又要做一个好商人，换回理想的价值。永远不要追求超值回馈，那往往是危险的。

19. 接纳，其实是懂得在现有资源基础上作出最优的选择。当做到自己所能做的事情了，一切就交出去好了，特别是结果，那是一个你永远无法控制的，你所做的只能是实现期待的行动。

20. 焦虑就像是跟在身后的一匹狼。一旦你开始把注意力放在期待上，而不是行动上，就像是背上的包裹里露出来的骨肉，焦虑这匹饿狼就会立刻扑上来咬住你，而且越是挣脱，焦虑咬得越紧。

21. 练好本领，就是通过用心对待职业，训练出自己的能力，好增加自己的职场交换价值，帮自己争取更多的主动权。

22. 结识圈子，扩展视野。进入一个陌生的领域，混圈子是特别重要的事情。参加培训和进修是一种便捷高效，既能迅速建立连接，又不会跌份的方式。混圈子有一个前提：你得有价值，并且可以呈现出来。

23. 机会是等的，等的时候要练能力；机会也是创造的，练能力的时候机会就来了。

24. 对未来迷茫和焦虑是因为自己没有拿得出去，可以交换的价值，先要计划着如何利用现有资源做些事情，让自己增值，而不要只顾着焦虑。只有把现在做好的人，才能把握好未来。