定位的前提是:要有清晰的自我认知。
先来说说，我对运营学院给出的5个职位的想法吧。
01内容数据官
昨晚桃子美眉分享过，内容官要做的就是发掘有价值的信息，然后整理成日报，方便那些没时间看群聊的老铁了解到当天群里发生了什么重大事件。
我觉得担任内容官对我而言，没有挑战的难度，如果我是想让自己有所成长和突破的话，就要放弃这个职位。
02点评指导官
顾名思义就是通过点评老铁当天输出的文章，使他意识到自己文章存在什么问题。
曾作为8期二连点评小助手，虽然能定时定量完成点评的工作，却缺少给老铁提有建设性的意见的能力，但我在想，即使我不做点评官，我也会继续学着点评老铁的文章，毕竟，行动营是一个卧虎藏龙的地方，所以这个职位我也要放弃掉。
03设计策划官
说实话，也对这个职位是一种未知的状态。
跟设计有关，跟策划有关，但设计什么呢？策划什么呢？我真的想不到（原谅我孤陋寡闻）。所以，有待考虑。
04思维启发官
其实，8期行动营开营晚会后，我最想进的就是思维启发小组，做思维启发官的组员，因为，我想让自己脑袋更灵光一点，可惜，一步之差就进了点评组。
现在想来，有点想弥补一下这个遗憾。
思维启发官，我猜就是根据当天给出的任务，让组员展开发散性的思考和讨论吧，搞一个小型辩论赛让他们玩起来，大家都会一起进步，认知也会被刷新，想想都激动。
真想做思维启发官！
05活动搞事官
5个职务，我最怕的就是做活动官。
但如果我想成长和突破自己，做活动官是最好的方式。
我为什么会这样说呢？
经过昨晚墨宸君的分享，我觉得作为一个活动官，除了要考虑参与者的状态，根据他们的状态来设置各种小活动，让他们保持积极参与的状态外，还要起到活跃群气氛的作用。
这对于平日里，有些闷骚和内向的我来说，是一种挑战，也是一种机会。
如果说，让我在思维启发官和活动搞事官之间做选择，我会作死地选后者，因为我想挑战一下自己！
同样的，我承诺，如果能做活动搞事官，我会尽我所能把它做好！
每天进步一点点，坚持带来大改变。
