事件一
今年公司一主干因生孩子，休息时间较长，有些工作补贴没有发放，其反复问及。
此事涉及金额非常之少，公司考虑理由也很充分，但没想到其如此重视和较真，也是意料之外。
反思此事，也有些缘由。一来是一下生俩，经济拮据，二来其爱人单位因疫情效益不好，所以对些原来看不上的小钱也越发重视。
本来以为，产假休的时间长，有些不算的请假就不算了，公司已很照顾了，有些不该要的补贴也不会被提及，没想到这么算计。
真若算的很清楚，可能员工未必能沾光，但既然已提及，我们做抉择时也未考虑员工会计较，也让公司主干心存芥蒂，这都不是公司希望的。
即已发生，公司说清不发理由，让其明白公司对其有照顾的一面。
但以后再有类似事件发生，公司也会在经济和人情间做平衡，这个没有黑白是非分明，对公司发展有利为主。
事件二
昨约爬友爬山，一球友非要与我们同行，因我们走的路略有危险，劝其不要去，不听，必同行。
开始路缓，其未有感觉，只是消耗些体力，出汗而已。问其体力如何，说没问题，继续前行。
爬过土坡至岩石下，四肢并用攀爬，因坡度较缓勉强上去，问其还继续否。也许有我这个女性在，不好意思退缩，说可以。
继续攀爬，遇坡陡处，我与另外一爬友顺岩缝爬上，其试试不可，让其与另一爬友从缓坡处上去。
接下来是落差较大的岩石，也比较陡峭，他若不与我们同行，就得有人陪其从小道绕行，我们几个老爬友都不想绕道，鼓励球友跟我们走。
我们一人带路，让其看手抓脚蹬的点，一人在其后保护他，让他保持身体协调，确定抓蹬的点，让其踩实抓牢，保其安全。
我负责给其加油，打气，让他对自己有信心，减少恐惧，克服自身体重较大的问题，利用手力还好，身体比较灵活的优势。终于成功上去。
上到这块岩石后，他对自己能办到都感到不可思议。出了好多汗，承认有激动的热汗，有草鸡的冷汗，说有种面临生死的感觉。
后面还有几处更危险的路，我们都带他连滚带爬的过了，终于到山顶。他有种前所未有的成就感。
在这次的攀爬过程中，我们不像以往自己爬过瘾，带个新手，最大的任务就是安全带到山顶，这对我们也是个挑战，尤其是本身条件并不好的，又要教如何爬的技巧，又要鼓励他能跟上。能带他上去，我们也有成就感。
若没我们的帮助，这次的徒手攀爬，球友肯定自己上不去的。最后上去，也是对他自己的肯定，对自己更有信心，这样的生死体验他也值得回味。
人生就需要有不同的体验！
