这是《将才1》阅读心得的第二篇，也是最重要的一篇。
杜书伍在书的第一页空白处写到：长歪的树，长不高。说的是正确的职场观念和意识对于职场发展的重要性。
《神雕英雄传》里面的郭靖，还在蒙古和江南七怪学艺的时候，就靠着全真教中神通王重阳传授的内功心法，功力直线上升。江南七怪发现端倪想要夜间追踪郭靖一探究竟的时候，一路追到山脚下，连郭靖的影子都摸不着。
《笑傲江湖》中的令狐冲，因犯错被岳不群罚到后山的山洞面壁思过，却不想学到了风清扬老头传授的独孤九剑，后被任盈盈背上少林寺疗伤时又学到了佛家的不传心法《易筋经》，然后才有了之后的江湖传奇。
《倚天屠龙记》里的张无忌，在还是曽阿牛的时候误打误撞学会了九阳神功，之后又在光明教阳顶天秘密约会的老窝中学会了乾坤大挪移，然后才开始了开挂的人生。
《神雕侠侣》里面的杨过，我最喜欢的角色，哈哈。被郭靖大叔送到全真教学艺，因为被师傅欺负偶然间遇到了女神“姑姑”，然后跟了她学了玉女心经和九阴真经。哦，顺便再把姑姑泡到手（这个一定要学习）。之后，一路打怪升级成为天下江湖景仰的“神雕大侠”，与姑姑双宿双飞，带着一只大鸟隐居去了。
所以，大师金庸用“无数的成功例子”告诉我们：冠绝天下的武功心法才是纵横江湖的一切前提。
而职场观念与职场意识，就是将才进阶之路的“心法”。杜总裁在这本书里提到很多正确的职场观念和意识，从学习态度和思维，角色认知，能力成长，心理建设等方面展开，我将之重新整理结合以往所学衍生为“七层心法”。
心法第一层：年轻既是资产，也是是负债？
似乎只要年轻，时间就永远站在自己这一边？
相对于人到中年不如狗的油腻大叔们来说，年轻就是职场新人最大的资产。而同时，年轻也代表着没资历、没阅历、没经验，这就是负债。
仅仅认为年轻就是资产的人，尽管意气风发，但也有许多人在“来日方长”的意识形态中渐渐沦落为“万年科员”，他们总是将经验和阅历的问题丢给时间。
那些认为这不仅是资产也是负债的人，会将有限的资产进行投资和价值转换。通过不断地学习、思考、实践将有限无形的时间转换为看得到的价值，突破24小时的限制，更快速地积累经验，在同等水平的竞争中脱颖而出。
如今连00后都马上要成年了，年轻对于很多人来说或许仅仅剩下了负债。
心法第二层：追求“内在职业生涯发展”。
在90后进入社会的这几年，可以看到新的职场秩序正在慢慢建立，他们并不仅仅满足于待在同一家企业，而是更加注重追求自己与企业的的能力切合点和兴趣。凭着出众的能力在行业各家公司中纵横捭阖。而更多时候，这需要建立在“内在职业生涯发展”的基础上。
传统的从基层员工到初级管理者再到中层管理者，最后到高级管理者的职业晋升路径，正在随着社会的发展发生改变。从个人角度来说，我们应该追求的是永续地发展。现在的核心竞争力之一或许是这样的：不论我们去哪个行业哪一家公司都能够从自身的内在优势和能力中获益，得到不错的待遇和职位。因此，这给了我们一个更广阔的方向和思路去规划自己的职业生涯，去考虑按现在的趋势，我可以做什么来为这样的发展做准备？
培养实力，等待机会；牢记人无远虑必有近忧；注重长期高价值区的事情等等，方法无数种。
做与不做全在发心，成与不成全在愿力。
心法第三层：从“兵”到“将”的认知与突破。
我们很多人潜意识的误区之一就是：认为学习过程中，能力成长与时间是正相关的。而事实是，他们呈曲线关系。
比如在基层升到中层的过程中，业务初期必须从不会到熟练再到精通，同时对业务流程和项目有了通盘的掌握与贯通，之后，其能力才会在后期某个时间段内得到明显提升，反映到职业生涯的变化上就是升职。而这一过程通常需要2-4年。如此循环每到一个阶段都需要经过一个较长的学习沉淀期和明显提升段，而越往后面，沉淀期所需要的时间就会越长。这是一般情况下“兵”到“将”的正常历程。
我们可以做的是，尽最大努力将沉淀期缩短，将时间资产的价值最大化。但我认为再短也是有限度的。个人成长不仅仅包括能力上的，还涵盖了心智上和人生经验的积累，这些都需要时间来经历。
心法第四层：真正的时间管理是一项“系统工程”。
不论是看过或者用过帕列托法则，四象限法则，番茄工作法，和拖延症战斗，还是上各种时间管理训练营，总是有一些人无法摆脱旧的模式，重新陷入原来的生活当中。我认为，他们仅仅只是认识到了时间管理中的某一环，所以在实际操作的时候无法坚持下来。
比如我想早起一个小时用来阅读写东西。我只是靠着早睡补充睡眠时间和意志力来坚持。每天我白天的工作还是很多，也并没有去锻炼身体，在饮食方面也依然如故，也没有在写作方面做简单的计划和目标等等。可能一个月后我就放弃了。不是我的意志力不行或者自律不足，而是精力实在跟不上。早起写作意味着要有好的精神状态，同时也是白天工作的保障。但是不注意饮食，又不锻炼身体，工作量又大，目标感又不强，这种坚持是折磨而不是对自己的提升。所以，时间管理是一项“系统工程”，只有在主项和各个相关的事务同时做出改变和行动，才会给人坚持下去的动力，产生明显效果。
心法第五层：持续学习，更新系统。
有一种说法叫做：你以为的你以为。
工作一段时间进入平缓期之后，很容易进入能力幻觉。我深有感触，工作两年自以为什么都懂了，停下了学习的脚步，于是轻率决定和下结论，结果出问题最终被罚绩效。人往往因为熟悉而产生盲目的自信，导致不可挽回的损失。后来我意识到，即使在类似度极大的两个项目之间，也必定存在着细微差异。中小企业的容错率比大企业低得多，因为他们输不起。所以，我告诉自己，错误不可免，但是不要给自己犯错的机会。
学习和知识更新一定是对时间资产最稳定的价值转换，也是避免自己陷入思维惯性的苦口良药。
心法第六层：助人。
《将才1》主要是从个人角度出发进行阐述，所以几乎没有涉及到团队协作的问题。只有一篇题为”自卑与超越“的文章算是沾边儿。我一开始并不是很明白为什么杜大爷要把著名心理学家阿德勒的心理学理论放进来。其实他想表达的是如何通过心理学去识人，再去帮助人。阿德勒提到，理解一个人，就要从他的过去入手，而一个人的生活风格，则是与他对于过去经验的认识和理解相一致的。自卑并不可怕，关键在于怎样认识自己的自卑，克服困难，超越自我。从观念和心理层面去识人，并帮助一个人提升，这个对一般人其实比较难。但我依然认可助人是将才的必备品格之一。
心法第七层：一将功成万骨枯。
工作是为了什么？生存和赚钱。这是很多人的回答，当然也是符合现实的。
但我意识到很悲哀的是，通过按部就班的工作我终其一生都追不上金钱的脚步。
房子涨价的加速度太快，生活成本不断升高，在结婚礼金动辄上几十万的现实中，“生存“和”赚钱”这两个词显得太无力和苍白。
但杜老爷子至少让我们看到这条路看起来好走了些。在成为将才的路上本就不是一帆风顺，风险与机遇也从不是形单影只，大多数的我们都无法拥有郭靖、张无忌、令狐冲、杨过的气运，所以更要明白一将功成万骨枯的道理。
赚钱和生存只是作为我们向将才进阶的发心，而远方的目标和梦想才是支撑我们一直走下去的真正愿力！
