文/随便公子

说实话，我从没抱有“女子不如儿郎”的想法，但却不得不承认一些事实。

女性高层人数明显少于男性，女性科学家的人数明显少于男性，理工科的女性明显少于男性，女性成功的人数明显少于男性……计算机及创新领域的女性从业人数远远少于男性。

女性与男性并不存在智力的巨大差距，为什么会出现就业的巨大差距？

追本溯源，不得不从源头——教育思考。女孩被从小教导要完美，而男孩则从小被教导要要勇敢。女孩从小便谨小慎微，功课全优，不敢犯错，只做自己有百分百有把握的事；而男孩从小就形成了调皮捣蛋，争强好胜，爬的高，跳的远，乐于挑战冒险的性格。

因此女性为了扮演好完美的角色，她们只做自己有百分百把握的事情，不管是就业还是婚姻。她们选择自己百分百能做好的工作，她们选择更爱自己的男人而不是自己更爱男人结婚。她们害怕失败，规避失败，她们用一生的谨慎去演好“完美”的剧本，最后总是被人评价“优秀”，也许她本可以“卓越”。

而男性在一件事情只有百分之六十的可能性成功时，他们就敢去做。他们也害怕失败，但他们不回避失败。

在硅谷，人们曾说“如果没有搞垮过两个公司，那就没人把你当回事。”

男性一路勇敢追逐自己的心，而他们也获得了生活的回报，“胜者为王，败者为寇”。

心理学家做了一个实验，给小学五年级的学生几道难题，让他们挑战。发现最聪明的女性是最先放弃的，最聪明的男性是最后放弃的。

一位教授曾说，在教女孩和男孩写代码的时候，女孩几乎从不举手回答问题或提出问题。编程遇到困难，寻求帮助时，女孩会说：“教授，我有一些问题”，男孩则会说：“教授，程序有些问题。”

女性的勇敢在“表现完美”的途中，就被封印起来了，可没人告诉她们，没有人是完美的，是人就会犯错。每个人都应该为自己真正想要的而活。

因此为什么不从现在开始，告诉女性什么是勇敢，鼓励她们不要害怕犯错，不要规避失败，勇敢追梦。