吴军得到直播课：揭秘前2%的人的进阶方法论
教大家使用洋枪洋炮代替大刀长矛的能力。
人本身有很多先天不足比如说数数数不清还有一个就是你跟人交往的带宽不够，甭管你的微信加朋友多少你每周联系的朋友大概也就100－200人之间 。
第一个 人与机器的不同思维
人很多时候是个体行为机器是一个网络行为，大数据，想问题的方法就不是孤立所以整个处理问题有一个不同的思维方式 。
第二个 多维度的特点：
云计算思维
第一，对大小的概念
第二，对进步速度快慢或者变化快慢的概念。人从会数3到一个亿经过了一万年，计算机的进步速度，18个月翻一翻。
第三，多维度
第四，模块化或者可重复使用的方法。我们的工作进步也好，很重要的一个原则，去年做的工作对今年的工作有帮助，今年做的工作是为了明年做得到更好，打一个基础。
第五，赚钱的方法，商业的本质是让你多花钱而不是省钱。
第三个，发明的逻辑。为什么是莱特兄弟发明了飞机，而不是别人？当然有运气的成分，也有方法的成分，成功是成功之母，失败不是成功之母。
第四个 就是对个人职场的提升，人怎么能够进步？再讲到一个大的学习话题。怎么有效的学习，你要有一个开放的心态，先包容，学的东西多。第二，对于有用的，你要去试。第三，一个碎片的时间学习。在一般人的想法，碎片的时间，做碎片的事情，什么叫碎片的事情？看个手机，看个新闻，回个微信，这是碎片的事情，我不是这么做的，我是反过来。比如说《硅谷来信》，写作这个事，我每天背身上背着笔记本电脑，今天接小孩早到五分钟，我就写五分钟，飞机上是我经常写作的时间，可能有1/3的内容是这样写出来的，每天也许有一两个小时的碎片时间写了很多东西。为什么不要去做碎片的事情呢，我就发现这么一件事，大部分人你在没有计算机的时候，尤其没有手机的时候，你读报纸看新闻，一天也就20分钟，你本来做碎片的事情，只有20分钟去做，现在倒好，有的手机读新闻，从一天的20分钟变成了一天堵两个小时，读两个小时，说实在的，很多新闻，没有新东西，就是个刷屏的感觉。我已经告诉大家一个逆向思维的工作方法，利用碎片时间，你回去试试，把碎片时间做完整的事情，而不是碎片的事情，你可能会很多收获。
再有一个，还有很多人问我跨界怎么做，跨界的前提，是你要现在自己原来的行业上做出点人样来，为什么呢？成功是成功之母，老失败是不可能有下一次成功，你不可能说第一件事不成功，我可能不适合跨界做第二件事，所谓现在的斜边原则，一口气斜下去，最后就到沟里了。
当做完一件事以后，你需要系统的学习，为什么呢？因为你要职业化，你做一个新的事的时候，虽然不是你原来的是专业，但是你要职业化，每次做事职业化的时候，跨界就能成功。
讲到整个大学教育、孩子教育的事，不同阶层的人，你在教育上需要做什么事情最有效？对于相对底层一点的人，比如说无论你是过去教育基础差一点的，还是一开始刚进公司层级差一点的人，最有效的方法，第一步，就是把本职工作做好，也就是所有一技之长，这一点很重要。
第二章一开始就不要怕做脏活累活，为什么呢？保不齐将来哪个技能就能成功，我记得我小时候受钱三强老师的一段话的启发，他说什么呢？他当年在法国居里夫人的实验室里，实际上后来是居里夫人女儿女婿，在管理那个实验室，当时实验室里所有的人都不愿意做乱七八糟看上去跟他工作没关系的事，他都去做了。他当时也想不到有一天他要回中国做主持中国的原子能工程，当然，约里奥居里非常好，偷偷给他一些原子能放射元素，我们中国老一辈科学家有三钱，钱三强先生就是其中一个，对中国的两弹一星作出了巨大的贡献，他很重要的一条，就是他真是一个万能手，用他的话，就是从脏活累活做起。我曾经做过销售，做过产品上的开发，很一线的这些，所以很多时候一个产品好不好，大家喜不喜欢，我还是有亲身感受的，人在年轻的时候应该不惜命，多做一些这样的事情。
第二，我们要做到触类旁通，这样才能做更多的事情。
第三个，想给大家分享的做事原则，我自己做过学术，做过产品，做过工程，也做过投资，这几类人做法是不一样的，尤其我想说具体的事情，因为大家大部分人做学术，可能机会不是很多，做具体事情的时候，对于各种意外要有预案，中国有句话“预则立，不预则废。”比如我老说为什么你去机场要多预留时间？哪条路堵了？走旁边那条路绕过去，准备充分，以后成功的概率会提高很多。不信你看看你旁边的人，做十件成七件，损失三件可能会挨骂，你要做成九件，一下子就能脱颖而出，对于可能出现的问题，要事先想好。
第三，对人要有一个信任，尤其是慢慢当了领导以后，对人要有信任，才能使你往上走，每个人一定不要跟下属抢功劳，为什么呢？下属每一个功劳都是你的功劳，所以帮助下属成功也是帮助你成功，同样的道理，你帮助上级成功，也是帮助你自己成功。所以当每个人的下属都能成长起来的时候，你原来当经理的就当上总监，你底下培养了一大堆的总监，也就是副总裁了，所以这个人就会一定一步步往上走，大家如果在职场和生活上，做得到比较好，我们的焦虑就可能减少，你也不用太为你的子女担心。
