在职场中，能够升职加薪的都是少数人，毕竟岗位只有那么多，只有能力出众、业绩领先的佼佼者才有资格被提拔，而大多数的职场人，就只能在别人手底下干活，不仅要忍气吞声，还拿着很低的薪水。
所以，稍微有点上进心的人，都想找机会升职加薪，不做职场生物链底端的人。而且，现在互联网裁员那么严重，如何应该怎么做不被淘汰呢？其实，我们可以学学那些成功升职加薪的人的做法，他们非常聪明，从初入职场时就知道。
职场人想要爬上去，就必须掌握这3种能力：
1. 营销自己的能力
在现在的职场环境中，你可千万不能抱有“是金子总会发光的”想法，若是你这样想，然后再满怀期待地等着伯乐来发掘你，那么你永远都不可能有机会的。
因为现在会干事的人实在太多了，而且其中有很多人非常积极主动，只要有活，不论是不是苦差事，都会抢着干，这样一来，领导自然会注意到他们，并且喜欢他们，毕竟谁不喜欢勤快积极的人呢？
当成功赢得领导的赏识后，今后的机会就不用发愁了。所以，职场人士一定要提升营销自己的能力，不能被动地等待，这样很容易落后于人。
2. 协调沟通的能力
很多时候，工作中的难题往往不是事情，而是人，职场中遇见的人实在是太复杂了，常常会成为我们巨大的坎，如果我们能够将人的问题处理好了，工作就会顺利非常多，业绩自然也会更加好一点。
所以，聪明的人都知道，想要在职场中快速升职加薪，必须要提高人际沟通方面的能力，面对不同的人，我们要采用不同的方法。“见人说人话，见鬼说鬼话”有时候也是必要的，绝对不能太死板，否则很容易得罪人。
另外，我们不仅仅要在客户身上下功夫做好沟通工作，与同事之间的协调也不可忽视，只有这两方面都兼顾到了，才能将工作做得出彩。
3. 控制情绪的能力
一个专业的职场人士，绝对是一个情绪稳定、喜怒不形于色的人，一个情绪不稳、无法控制自己脾气的人，很难成大事。
聪明的职场人最懂得控制自己的情绪，他们知道，不稳定的情绪会让自己的思考失去理性和客观，不收敛的脾气可能会让自己得罪不少人，所以，他们会尽力调节自己的心情和情绪，绝对不将个人情感带入工作中。
这样的话，就能够在最大程度上保证自己的专业性，保证工作质量。
营销自己的能力、协调沟通的能力、控制情绪的能力，这3种能力练好了，肯定能快速升职加薪，年轻人越早学会越好！
你认为还有哪些能力，有利于升职加薪？不妨留言区交流，一起进步！
