亲爱的，十分感谢你能点进来，我知道我写的很烂，但是我就是想让你看，没办法，使标题把你骗进来了，既然点开了就麻烦看完吧，谢谢！祝你新年快乐，能坚持看完全文的，本文结尾有彩蛋哦！
《小强升职记》书评
折腾了半个月，终于读完了这本书，时间管理的经典之作，入门必读，本书由浅入深地介绍了GTD工作法，也给出了不错的建议，不过由于我看的是老版本，新版本还没有买，所以就此版本点评一下。
虽说每个人的存在都有其意义，我们生来到底有什么意义我们自己都不知道，只是浑浑噩噩地按照父母或社会地安排活着，其实大多数人根本不了解自己，不知道“我是谁？我从哪来？我要到哪里去？”不过我认为这几个问题只有自己能回答，哪怕先回答一个也好。你都不知道自己为什么要进行时间管理，你还管理个啥？书中的寻找职业价值观的测试很不错，不过我个人觉得还有些待完善。只有我们了解了我们要去往哪里才能走得更好。
将工作分类处理是本书最精华的一句话，其他的一切都是围绕这个主题来展开的，从最开始的四象限工作法、到各种各样的清单、流程图，无非是追求最高效率的处理工作。怎样更高效地追求工作？一句话，分清轻重缓急！（这话我估计父母老师从小就教过我们）不论是对于工作还是对于生活，一视同仁根本就是做不到的！我们的大脑是一部没有root的手机，一视同仁地办事只能让越做越乱！必须通过自己的不断升级，才能使自己不断成长，把现有手头工作分类则是最最简易入门的方法。用最好的精力解决应该解决的事情才是最最经济的。
只有有行动指向的动作（注意是动作，而不是目标）才有执行力，不管多么宏伟的蓝图都是由一个个细小工作拼接而成。书中的大树分解法（新版中貌似已更新为思维导图）或者“五万米原则（六个高度）”希望能给你帮助。这样就可以想打游戏一样把一个“大石头”分解成一个个的“小石头”，再一个个突破，特别有成就感对吧！“日行一步！必有成长！”注意，分解完成后一定要写下来，不管是记在本子上还是印象笔记中，一定要记下来，不要相信自己的大脑！
有了好计划，不去执行也无法实现。那么如何确保执行力呢？这就需要好习惯登场了，好的习惯会在不知不觉中祝你成功，同样，坏的习惯早晚会让你失败。书中介绍了养成习惯的步骤：设立愿景——建立奖惩机制——订立循序渐进计划——在执行中不断与自己沟通。培养习惯这部分我觉得是本书写得最好的一部分，为什么呢？打个比方来说，时间管理就像炫丽招数，而好习惯则是实实在在的内力，一个内力尽失的人，纵然会千般招数也使不出来啊！另外，每个人的情况不同，对不一样的时间管理方法适应度也不一样，但是一个良好的习惯是可以受益终身的。这部分请各位多多研读、实践（一定要实践哦！）
人生中突发事件不断，当突发事件打乱了你的步骤该怎么办？是乱作一团还是冷静的处理？当社会往我们的心湖中投了一颗石子，是选择掀起滔天巨浪还是只激起一片涟漪？这时候心如止水就显得很重要了。但请注意心如止水而不是心如死水！一切事物不变的本质就是变，在充满变数的世界里指定固定的计划就很可笑，但是随波逐流又会迷失自我，所以我们要学会在变中找不变，在不变中找变。
人生的意义到底试什么可能每个人都不一样，甚至每个阶段都不会一样，但是为了实现你的人生意义，我们需要一套方法、一套仅适合自己的方法。这就需要我们不断地实验，不断地寻找。也许我们终其一生都不找不到，但是，如果你连第一步都不迈开，就什么都不会得到，所以现在，请从记录自己每天的时间消费开始吧！
最后，如果你是一位时间管理的初学者，墙裂推荐你读读《小强升职记》哦！
PS：亲，虽然我的文笔很烂，但是十分感谢感谢您一直看到最后，说了有彩蛋就一定有！大年初一，平凡人给您送福啦！
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