前一段时间很火的《一出好戏》在没有制度和文明的荒岛把人性演绎的淋漓尽致。而《蝇王》作者更是揭露人性皆恶，即使是孩子，一旦脱离文明和制度的社会制约，“恶”也会膨胀发酵。
这部作品主要讲述拉尔夫和杰克等一群孩子因为飞机失事落在一个荒岛上，开始了一场文明与野蛮的斗争。
虽然是反乌托邦文学，而且是一群小孩，心智不成熟，但我读到最后真的为这个团队协作失败感到着急。虽然作品中人物有些极端，但还可以从中得到另一个思考，团队合作的精神是什么，领导人要如何更好协作共赢。
拉尔夫是在落入荒岛后，在一处海滩捡到一个海螺，吹响海螺召唤散落在荒岛的其他小孩。因为海螺显得神圣，除了杰克带领的合唱队和一个胖男孩，大部分小家伙都选他当头头。胖男孩是和拉尔夫最早相遇的，他告诉拉尔夫他有个猪崽子的绰号，希望他不要告诉别人，可拉尔夫当着大家的面就喊他猪崽子，让他又气又羞。
这个一团队一开始就缺乏信任，而信任缺失却是团队合作的杀手。
拉尔夫和杰克、西蒙三个男孩登上山顶，确定这是一座岛屿无疑。所以他们协作的目标是在山顶的平台生起火堆，升起烟雾，让经过的船只救援。
在拉尔夫眼里最重要的是生火发出求救信号，其次是搭窝棚。利用猪崽子的眼镜生起火，拉尔夫派人轮流看管火堆。
拉尔夫让猪崽子确定所有人名单，可小家伙关顾着玩一轰而散，这项工作又不了了之。
看似骨干的杰克，其实与拉尔夫的分歧是最大的，杰克认为孩子们也需要肉，需要打猎，两人为此争执。拉尔夫也没有为此冲突做出思考。
在杰克带着小家伙去猎野猪时，火堆灭了，错过了经过的船只，失去了救援的机会。拉尔夫把所有的责任都推给杰克，就此在杰克心里埋下恨意的种子。
猪崽子虽然身子弱，有气喘病，但他却是善于思考的人，但拉尔夫一直不重视他。直到猪崽子最后被岩石滚落海中，所有人都逃离他的队伍，才认识到他的重要性。
渐渐小家伙们觉得岛上有蛇样的野兽，甚至一个脸上带胎记男孩说他见过野兽，可不久之后就消失。从此大家绝口不提那个男孩。刚开始野兽其实是小家伙们心中恐惧幻想出来，后来是失事的跳伞人员落在山顶，看守火堆的双胞胎兄弟在夜里看到仿佛是一只巨大的野兽。
对野兽的恐慌又将彼此的信任撕得粉碎。大部分人对火堆都不重视，都沉湎于采集野果、捕获野猪、嬉戏荒岛。
所有人都经受不住野猪肉的诱惑，即使拉尔夫一直坚持火堆的重要性，但他也参与野猪的猎捕活动，享受烤野猪的美味。
西蒙是个瘦弱的男孩，他独自上山发现所谓的野兽不过是腐烂的尸体。等他下山时蓬头垢面，让其他人误认为是野兽被打死飘到海里。拉尔夫参与谋杀却不敢承认这一事实。
此时杰克已经带领着他的队伍在脸上涂得五颜六色，仿佛是他们的假面具可以让他们为所欲为。而拉尔夫只剩猪崽子和双胞胎兄弟三名队员，在最后双胞胎也倒戈了，而猪崽子在争夺眼镜战斗中牺牲了。
拉尔夫最后形单影只，还受到杰克的围捕，杰克队伍在全岛撒网搜索，甚至放火烧山逼拉尔夫出来，结果意外被经过的军舰发现，带回文明世界。
善于战斗的人会想方设法为自己拉来队友，杰克虽然野蛮但他更善于笼络小家伙，一次次野猪围捕活动，让他获得更多的信任，他让所有小家伙都有肉吃。
不善于战斗的人会把自己阵营的人划到对方阵营，扩大对方削弱自己。拉尔夫以海螺为权威，让大家选择自己，但在困难面前，他选择责备和推诿，而不是勇于承担责任。在几次大会上坚持己见，没有倾听队员的想法。害怕冲突，一直认为杰克视他为好友，不愿正视矛盾。
团队合作信任是合作的基础，要获得信任。作为领头人要做到以下几项：
一、以身作则，坚定地守住信念，让队员相互负责。
二、有健康的冲突，当问题发生时不互相质疑，而是寻求最佳解决方案。
三、要让队员表达自己真实的想法，为最终目标和决策能达成共识。
四、要尊重队员，善于挖掘队伍的优秀人才，发挥他们的优势。
五、注重结果，同时要关注团队的利益。
