又到“金三银四”，一年中最火热的跳槽季。在2018这个区块链风口年，区块链也成了2018开年最热门的就业方向。
这两年火爆不断地区块链行业，随着创业公司不断涌现，对人才的需求也不断地增加，但结果只能用不尽人意来形容，招聘也出现了重金难求的局面。
在待遇方面，据多个互联网招聘平台数据显示，不管是产品、技术、运营，还是其他，只要沾上“区块链”，该职位的薪资水平都要翻一番。最夸张的，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币
薪资上的诱惑并不能让招聘情况有所改善。狗年春节期间出现的区块链白热化氛围，也是让更多圈外人产生了对圈内的向往，更多的应聘者只是觉得这个行业最近很火才来参加面试，真正对区块链技术和应用有自己的理解的人不多。很多人说想做区块链，但面试时发现可能只是知道区块链，或者只做过一些肤浅的应用。缺乏核心人才也是区块链行业面临的一大问题。
当前区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍，这种人才难求的局面，也是让各种培训机构发现了商机，些在线培训课程一般收费几百至几千元不等，而一些线下课程甚至高达数万元。区块链招聘市场供不应求的现状或许也将随着区块链的火爆持续下去。
