小编自参加工作以来，一直从事人力资源工作，也面试了不少求职者，结合过去的经验，与大家分享一下，面试前求职者应该注意的要点，掌握这些关键点，面试就成功了一半。
一、拒绝海投，增强简历投递针对性。
现实生活中，尤其对职场菜鸟来说，投递简历过程就是海投的过程，没有一点针对性，以致于在收到HR电话时，都不知道自己曾经投过这家公司岗位，如果半天都没有反应过来，HR的心也就凉了半截，因为HR感觉到了你的不重视，即使来面试，印象分也早已丧失殆尽。
二、自投递简历那刻起，保持电话畅通。
现如今，HR邀约应聘者，主要还是通过电话方式，因为简单迅速。可是在邀约的过程中，经常遇到这样问题，打了应聘者几遍电话，一直未接通，HR也基本上就会放弃了这个人选，除非是非常重要紧缺的岗位。所以，各位求职者，千万不要因为这样的事情，耽误自己的求职。
三、HR电话邀约中，不要直接问薪酬。
在接通电话后，一些求职者不管三七二十一，直接问你们给多少工资，殊不知薪酬的确定并不是连一面都没见到，就会随便给你承诺多少薪资的，除非某些特定岗位。我相信大部分岗位都会结合应聘者的个人资历和岗位性质进行综合判定的，所以千万不要一张口就问薪酬的问题，这个问题可以等面试接近尾声，双方都有意向时，这个时候谈起薪酬，也就是水到渠成的了。
四、文明礼貌，按时参加面试。
现在90后甚至00后，已开始称为职场的重要力量，在服装上，他们有个人的特点需求，如果参加面试，建议把这种需求还是压一压，穿一身职业装，让自己看起来有精神，另外，千万不要迟到，相信没有一家公司愿意接受连面试都迟到的人。
上面的说的主要是面试前的工作，也是参加面试，顺利拿到offer的重要前提，正在找工作的你，加油吧。
