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1 什么是游戏化
完成一个网页游戏，可以得到一张淘宝店的优惠劵。
买完一杯奶茶，店家会给你一张积分卡，积满10杯就会送一杯。
将无趣的事情，变得有乐趣就是游戏化。
2 游戏化的核心问题
动机：可以获得什么价值？
有意义：游戏活动都是有趣的吗？
流程：可以将游戏固定一个流程吗？
发现冲突：游戏流程和机制与奖励之间有冲突吗？
3 游戏化适合场景
游戏化管理相对于传统企业，例如银行，互联网企业会更适合，例如谷歌。
4 游戏化从需求出发
狼在小时候通过游戏来学会如何狩猎，人小时候通过游戏学会生活技能。
这类游戏都从生存需求出发，用趣味来锻炼技能。
5 游戏化3大需求
自主需求：自愿选择
能力需求：体现玩家的能力
关系需求：与他人连接
6 游戏化的激励方式
点数、积分和排行榜是游戏化常用的素材，和这些对应的还有奖励机制。累积一定的点数后得到奖励，可以激励玩家更好的沉浸在游戏中。
7 工作游戏化
日本有家公司，为了提升员工寻找程序漏洞的热情，设置了一个榜单。每个人每个月找到多少漏洞都会体现在榜单上，这极大的刺激到员工寻找的热情，谁不想排在榜首呢？
8 学习游戏化
英语流利说通过让大家给英语影视剧配音的方式，增加了学习英语口语的趣味性。里面确实有人配的比原因还好，不止学会了口语，还学会运用场景。
9 健身游戏化
每个月完成既定的健身计划，就奖励一套心意的健身设备。
10 游戏化要可执行
不能被执行的计划不可实现，不能被执行的游戏也只是空中楼阁。
