程序员跳槽常常会有一个疑问，我到底该进软件公司还是互联网公司，谁比谁高一点点?大圣众包（www.dashengzb.cn）小编就帮你找找答案，根据众网友的体验反馈将这两种公司的工作差异对比给大家看看。
一、软件公司与互联网公司的典型企业有哪些，程序员们分别在哪儿上班（聚集）？
1.软件公司程序员在哪些公司工作?
很多人说到软件公司就是IBM、Cisco之流，其实和VC不是只有红杉、IDG一样，软件公司也是多种多样，大体分为以下四类：
a、外企
·美资居多，办公环境和福利都很好
·招聘时对员工的英文水平有要求
·制度严格，绝无可能出现克扣工资等坑员工现象
·有些公司产品线固定缺乏创新，员工在公司里一直做一颗螺丝钉，得不到成长
·典型公司：IBM、Cisco、Adobe
b、民营小公司
·规模小，比较典型的情况是老板有关系和行业资源，拉一伙儿程序员给他打工
·员工薪水有高有低，有的老板很慷慨有的则很抠门
·小公司存在风险。无论软件公司卖的是软件、解决方案还是服务，都是以客户为中心，所以小公司如果长时间接不到项目或者被客户拖欠款项的话，老板可能会拖欠工资或者直接开人
·一句话总结：去这类公司工作，老板的人品很重要
c、大型民企：典型公司如金蝶、用友
d、国资背景企业：比较典型的有「中科XX软件公司」，氛围和国企差不多
2.互联网公司程序员在哪里工作
·外企(在中国)：google等上市公司，以及airbnb、uber等明星创业公司
·BAT、京东、途牛等上市公司
·B轮及以上的创业公司
·未融资、天使、A轮的创业公司
二、程序员们的薪资情况如何？
1.在软件公司工作的程序员能赚多少钱?
对于应届生或者一两年工作经验的程序员来说，平均薪资的情况是外企>国内大公司>民营小公司
应届生的薪资水平
·外企:13~20W/年
·大型民企：4~10k/月
·民营小公司：差异很大，我见过应届生3K/月的，也见过8K/月的
2.互联网公司程序员拿多少钱？
·外企、上市公司、B轮及部分B轮以前的创业公司，工资都比较高，比如阿里给应届生的批发价是13K*15月。
·由于互联网公司近两年给应届生的薪水越来越高，不少互联网公司出现薪资倒挂的情况：同一家公司里，工作两年的程序员工资可能还不如刚入职的应届生高
·外企、上市公司给的工资不一定比创业公司高，时值TMT投资大热，很多融资完不差钱的创业公司为了招揽人才，会开出比BAT高20~50%的工资
·部分创业公司会用期权为理由压低工资
三、程序员们的职业发展
1.软件公司程序员的职业发展
·一条路径是走技术路线，一直做到技术负责人
·另一条路是做一段时间，从技术转到技术管理
.软件公司程序员的跳槽去向
·随着互联网大热，跳槽去互联网公司
·其他软件公司，比如从小公司跳槽到大型外企
·银行、金融企业的IT部门，钱多事少
·跳槽去客户那里，乙方跳甲方
四、在软件公司和互联网公司，工作状态有什么不同
·在软件公司的程序员，比较典型的工作状态是965，即早上9点上班，晚上6点下班，一周上班5天，相比互联网公司典型的996，在工作强度上轻松许多
·一些软件公司存在人力外派的情况，需要员工到客户处出差几个月，去软件公司求职的程序员可以在面试时问清楚是否需要经常出差
五、在软件公司和互联网公司，工作环境和氛围有什么不同
就办公环境我更喜欢互联网公司，尤其是互联网创业公司
典型的的软件公司办公环境：
互联网创业公司：
更重要的是，互联网创业公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更开放，适应潮流，带来新观点。
比如说，在互联网创业公司里大家会讨论GoPro相机的使用体验，老板开的车不是奔驰宝马而是特斯拉，这在软件公司里是不太可能发生的事情。而这样的公司，他们的技术开发、市场运营等，往往也会很与时俱进。
最后，小编个人认为，互联网公司好还是软件公司好，就跟甜豆腐脑好吃还是咸豆腐脑好吃之争一样，纯属个人喜好，说到底还是跟你自身适配不适配的问题。不服，来辩。
